日化行业企业各岗位描述手册.pptVIP

工作要求 严格遵守国家审计法规和公司有关规定 在合资、合作项目的考察中维护公司利益 对审计中出现的重大问题及时、如实地向直接上级反映 在基建项目、工程合同审计中要严格把关 岗位描述 – 监察审计部审计员 职位：监察审计部审计员 相互关系 直接上级：监察审计部经理 关键业绩指标(KPI) 年度审计计划完成率 审计活动的效果(包括对重大问题的及时发现，公司内部管理控制体系的完善与提高，管控问题发生频率的降低等) 工作职责 草拟公司审计计划 参与对股份公司重大项目与投资的审计抽查 参与合资、合作项目考察 参与对股份公司各部门及下属公司领导的离职审计 参与对下属公司年度业绩考核 上岗基本条件 年龄在20-55周岁之间 从事会计、审计工作一年以上，掌握国家审计法律、法规、会计、审计制度知识 第六十页，共七十四页。 改革推进部岗位设置图 改革推进部负责人 改革推进专员 经理1人 改革推进专员3—6人 共4-7人 第六十一页，共七十四页。 工作要求 改革推进的过程中，切实做好同各部门人员的沟通 敏锐察觉改革推进中出现的问题，积极寻求解决方案 岗位描述 – 改革推进部负责人 职位：改革推进部负责人 上下级关系 直接上级：股份公司总经理 直接下级：改革推进专员 关键业绩指标(KPI) 公司整体经营业绩 组织架构调整按时完成情况 关键岗位人员到位情况 管理流程推行情况 主要工作 全面推