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分享2：某通信公司08年度人力资源计划 某通信公司08年度人力资源计划 1. 人力资源规划 2. 人力资源招聘与配置 3. 人力资源培训与开发 4. 公司薪酬与福利管理 5. 绩效管理 6. 业务管理与控制 7. 员工关系管理与企业文化建设 * 第二十四页，共五十五页。 实战设计2： 2009年度 人力资源工作计划 * 第二十五页，共五十五页。 1. 人力资源管理制度 2. 人力资源工作计划 3. 人力资源工作总结 4. 人力资源管理预算 5. 制作流程图 课 程 安 排 * 第二十六页，共五十五页。 三、人力资源工作总结 人力资源工作总结意义： 有效评价工作完成效果 有 针对性的体现工作中存在问题 明确下一步工