荣昌农牧企业文化介绍.pptVIP

倡导核心文化： 团结合作 和谐共赢 * 第二十九页，共四十七页。 团结合作： 企业文化建设的一个重要方面是营造和谐的人际关系，培养企业特有的团队精神。 孔子----“和为贵” 孟子----“天时不如地利，地利不如人和” * 第三十页，共四十七页。 ； 英国企业家皮京顿：“在一个企业中，如何创造合作、亲善的关系，这便是管理者的最大责任”。 松下幸之助对于企业建立和谐人际关系的意义有深刻的理解和论述：“公司的经营是以人为中心运作的。尽管组织重要，但它还是次要的。最重要的是要有以人为中心的思想”。 * 第三十一页，共四十七页。 怎样去做？ 所以我们会努力营造一种支持性的人力资源环境。强调沟通与协作，提倡个人智慧服务集体目标，重视高绩效团队的建设。 领导要充分信赖员工，了解他们的愿望和需求，从工作生活上关心爱护员工，做到实现相互沟通 * 第三十二页，共四十七页。 “以德服人”一一实现和谐企业的最佳途径 以力服人者，非心服也，力不赡也；以德服人者，心悦而诚服也，如七十子之服孔子也。 善政得民财，善教得民心 得民心者得天下 * 第三十三页，共四十七页。