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结构化面试的应试技巧 (一) 审题技巧 考生进入面试考场，一般会主动说:“各位考官上 (下) 午好，我是×号考生”，在主考官回应考生请座后即可落座。接着主考官宣读指导语，在开始念考题时，考生应该是一边听题，还可以一边看题，因为绝大多数情况下考生就座的桌面上会放有考生用试题，同时考生席上一般都放着一张纸和一支笔，放纸和笔的目的就是便于考生思考和审题时作记录的。虽然面试不同于笔试，而且每道题的时间还有控制，考生的状态绝大多数都会表现出紧张，但即使这样，回答问题前一定不能少了审题环节，有的考生还没有听清楚主考官所提出的问题时，就急于开始答题，结果影响了答题质量。有的没有抓住重点;有的偏离了题目要求;有的甚至出现了答非所问。所以答题前的审题环节至关重要。笔者认为至少要审出考点、审出高度或深度、审出广度。 1. 审出考点。 从结构化面试测评要素来分析:主要是测评考生的综合分析能力、交流沟通能力、逻辑思维能力、语言表达能力、应变能力、思想工作能力、自我认知能力或人生观、价值观、亲情观、是非观或前瞻思维、法治思维、辩证思维、创新思维等，若考生能较快审出考点，对理清答题思路和拟定答题要点将奠定良好的思想基础。 如考题1:有调查表明，很少有高考状元成为某行业的领导人物，而不少行业的“状元”却是当年高考成绩平平、甚至名落孙山者。对此请谈谈你的看法。此考题主要测评考生的综合分析能力、逻辑思维能力和语言表