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- 2022-03-31 发布于江苏
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薪酬管理方案
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薪酬管理方案
第一章 总则
第一条 本制度是公司依照国家法律法例并结称身自己实质状况订立的薪酬管理方案，
是职工获取正当劳动酬劳的保证，也是保持公司效率和连续发展的基本保证，表现了公司效
益与职工利益相联合的原则。
第二条 本制度旨在客观评论职工业绩的基础上
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