企业文化（16）弘历的人才观.pptVIP

弘历的人才观 弘历培养人才的主要方式是提供可持续发展的机会和空间、公平竞争的环境以及建设学习性组织。弘历以军功制来鼓励员工将学习融入工作、融入生活。弘历鼓励员工制定个人职业发展计划，在某些领域内努力，在团队发展中获得个人业绩，对自己的发展道路有其他设想的员工可以申请内部流动，寻找合适的个人发展机会。弘历提供广阔的平台，能者有其位。 一、人才价值观 能者有其位 《马说》 世有伯乐，然后有千里马。千里马常有，而伯乐不常有。故虽有名马，祇辱于奴隶人之手,骈死于槽枥之间，不以千里称也。 二、树立正确的人才观 《马说》 马之千里者，一食或尽粟一石,食马者不知其能千里而食也。是马也，虽有千里之能，食不饱，力不足，才美不外现，且欲与常马等不可得，安求其能千里也？ 二、树立正确的人才观 《马说》 策之不以其道，食之不能尽其材，鸣之而不能通其意，执策而临之，曰：“天下无马！”呜呼！其真无马邪？其真不知马也。 二、树立正确的人才观 《卞和和氏璧》 有个古人叫卞和，他看到了块美玉，被裹在一个石头里了，他把美玉呈现给国王一看，国王找一帮“聪明人”，“聪明人”说：这不是美玉，他在骗你。国王生气了，把卞和脚剁了一只（古代钥刑），卞和很伤心。 二、树立正确的人才观 《卞和和氏璧》 国王死了，儿子继位，卞和又拿玉去见国王，国王又找了一些“大聪明、大智慧”，“大聪明、大智慧”说，不是！哪是美玉，这是石头啊！！！！国王又生气了，把那个脚也剁了。卞和没办法就哭，邻居就问他：“你为什么哭啊，卞和啊，你就别老没事送玉去了。”“我不是哭我自己的脚，我哭玉不被人赏识”。 二、树立正确的人才观 《卞和和氏璧》 第三个国王继位了，卞和又拿玉去见国王。这个国王不一般，国王说：要不，咱打开看看，打开一看，果然是美玉。后来这块玉被古人做成传国玉玺和氏璧。 二、树立正确的人才观 反复去读那些文字，千里马绝不等于野马。拥有个性是可以的，但这种个性绝不可以支持他成为野马。万事必须有个度，世上充满了有才华的穷人。以前讲忠诚，把千里马也打跑了。过去是极左，绝不因为过去极左，现在马上跳到极右了。再次让我们读那些文字，对人才策之以其道，食之尽其才，鸣之而能通其意。但对野马行为要坚决打击。 用人是艺术，每个人一定要注意。 我们未来的瓶颈是人才，天下英雄皆聚于弘历！ 二、树立正确的人才观 二、弘历人的标准 五心 责任心 上进心 忠诚心 事业心 感恩心