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项目一 企业人力资源管理 任务7 办理员工社保手续 一、名词解释 1.社会 保险 2.基本医疗保险 3.养老保险 4.住房公积金制度 二、简答题 1.我国员工的养老保险的如何计算？ 2.我国员工的医疗保险的如何计算？ 3.我国养老保险的原则包括哪些？ 4.我国医疗保险的原则包括哪些？ 附答案： 一、名词解释 1.社会 保险是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险，实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。 2.就是当人们生病或受到伤害后，由国家或社会给予的一种物质帮助，即提供医疗服务或经济补偿的一种社会保障制度。 3.养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。 4.住房公积金制度是指由职工所在的国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业以及其他城镇企业、事业单位及职工个人缴纳并长期储蓄一定的 住房公积金，用以日后支付职工家庭购买或自建自住住房、私房翻修等住房费用的制度。是一种社会保障制度。 二、简答题 1.城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20％，其中8％记入个人账户，退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金。改革基本养老金计发办法。为与做实个人账户相衔接，从2006年1月1日起，个人账户的规模统一由本人缴费工资的11％调整为8％，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。同时，进一步完善鼓励职工参保缴费的激励约束机制，相应调整基本养老金计发办法。 2.上海城镇居民医疗保险费用为：企业为11%，个人为2%。 职工本人上一年月平均工资低于上一年本市职工月平均工资60%的，以上一年本市职工月平均工资的60%为缴费工资基数，缴纳基本医疗保险费。职工本人上一年月平均工资高于上一年本市职工月平均工资300%以上的部分，不作为缴费工资基数，不缴纳基本医疗保险费。无法确定职工本人上一年月平均工资的，以上一年本市职工月平均工资为缴费工资基数，缴纳基本医疗保险费。 3.保障基本生活、公平与效率相结合、权利与义务相对应、管理服务社会化。 4.为城镇全体劳动者提供基本医疗保障，以利于形成比较完善的 社会保障体系；基本医疗保障的水平和方式要与我国社会生产力发展水平以及各方面的承受能力相适应，国家、单位和职工三方合理负担医疗费用；公平与效率相结合，职工享受的基本医疗保障待遇要与个人对社会的贡献适当挂钩，以利于调动职工的积极性；职工 医疗保障制度改革要有利于减轻企事业单位的社会负担，有利于转换国有企业经营机制，建立现代 企业制度；建立对医患双方的制约机制，促进医疗机构深化改革，加强内部管理，提高医疗服务质量和工作效率，遏制浪费；职工 医疗保险制度实行 属地原则，中央和省(自治区、直辖市)两级机关和所属企业、事业单位要参加者所在地的 社会医疗保险，执行当地统一的缴费标准和改革方案。