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数学建模解决基本人力资源分配问题 数学建模解决基本人力资源分配问题 PAGE PAGE # / 4 数学建模解决基本人力资源分配问题 091001000 摘要 中国是一个典型的多人口国家，人口基数大是我国的一个显着特 点,但与此同时也给我国带来了一个很大并且很难解决的问题,那就 是就业问题。说到就业问题就不能不谈到人力资源分配问题,多人口 也就意味着多劳动力?但劳动力分配不均反而给社会带来了负担。因 此不仅仅是知识型人才的分配，就算是社会基层的工作人员的分配也 是很重要的问题。与此对应的是企业公司的收益问题,收益最大化是 每个企业的最终目标这是不可否认的,这样的话,人员分配与收益最 大的平衡将成为一个很值得考虎的问题。本文就针对某中型百货商场 如何对售货员的分配使得商场需要的人数最少■支付工资最少这一问 题进行建模。 本文建模主要从售货员的人数，售货员的交接及岗位需要的人数 与时间来着手分析问题?以配备售货员人数最少为目标来解决问题。 丄?问题的重述 _家中型的百货商场对售货员的需求经过统计分析如下表所 时间所需售货员人数星期一 时间 所需售货员人数 星期一 15 星期二 24 时间 所需售货员人数 星期五 31 星期六 28 星期三25 星期三 25 星期四 19 星期日 28 为了保证售货员充分休息,要求售货员每周工作五天,休息两 天?并要求休息的两天是连续的,应如何安排售货员的休息日期?既 满足工作需要,又要使配备的售货员的人数最少? 2 ?问题的分析 在本模型中,要解决售货员分配人数最少的问题,最先要明 白的是售货员的人员分配方式及每天所需的售货员人数，其次要注意 的是对售货员连续两天休息时间的安排。从题中可看出,售货员的时 间安排都应该是5天工作2天休息接着再是5天工作2天休息,为 使配备人员最少就要使得各售货员之间的工作与休息时间衔接好。因 为每个售货员都工作5天■休息2天.所以只要计算出连续休息2 天的售货员人数■也就计算出了售货员的总数。把连续休息2天的售 货员按照开始休息的时间分成7类勒昭每天所需的售货员的人数 写出约束条件,即可建立模型?求出最优方案。 3假设与符号 X^X厶…汎7分别表示从星期一 ■二日开始休息的人数 Min=Xi+X2+X3+X4+X5+X6+X7为所要求的目标函数 ?模型的建立与求解 目标函数为:X1+X2+X3+X4+X5+X6+X7. 再按照每天所需售货员的人数写出约束条件。例如,星期日需 要28人■而商场中的全体售货员中除了星期六开始休息和星期日开 始休息的人外都应该上班,即有X1+X2+X3+X4+X5 28 r这样就 建立了如下的模型: MinXi+X2+X3+X4+X5+X6+X7； 约束条件：X1+X2+X3+X4+X5 28, X2+X3+X4+X5+X6 15, X3+X4+X5+X6+X7 24, X4+X5+X6+X7+X1 25, X5+X6+X7+X1+X2 19, X6+X7+X1+X2+X3 31, X7+X1+X2+X3+X4 28, 用管理运筹学”软件很容易求出此问题的最优解: Xi=12,X2=0,X3=11,X4=5,X5=0,X6=8,X7=0,S 标函数最小值为 36。也就是说我们配备36个售货员,并安排12人在星朗一和星期 二休息；安排II人在星期三和星期四休息；安排5人在星期四和星 期五休息；安排8人在星期六和星期日休息。这样的安排既能满足工 作需要又使配备的售货员最少。 ?模型的检验 将以上方案求解得出的售货员分配人数代入每天所需的人数中 去?确实符合,该答案为最优答案,且将此方案运用与真实生活中确 实可行。因此模型是合理的符合实际的。 ?进一步讨论 数学建模解决基本人力资源分配问题 数学建模解决基本人力资源分配问题 PAGE PAGE #/4 由此答案与问题结合来看，虽确实满足了工作需要且使配备的售 货员最少?但每天工作的售货员却未与所需人数主全符合,以致有些 售货员并不能完全的发挥应有的作用■但放到实际生活中来看,售货 员的实际工作能力并不能定量来分析,所以■此模型在理论上分析并 ?模型的优缺点 优点：1 ?模型中的思路清晰,明确了出发点和最终目标。 2 ?模型采用了整数规划的方法,可综合考虑各种因素,且 可解一般性的问题,对于变量相对较多时,应用计算机很容易求解。 缺点：1?需要类似的变量便于分析求解,复杂的变量关系求解比 较麻烦。 参考文献：《管理运筹学》（第3版几韩伯棠主编