珠宝销售人员劳动合同.docVIP

(完好版)珠宝销售人员劳动合同 (完好版)珠宝销售人员劳动合同 PAGE/NUMPAGES (完好版)珠宝销售人员劳动合同 XXX珠宝销售人员劳动合同 甲方（甲方）： 名称： 住处： 法人代表（主要负责人）： 乙方（乙方）： 姓名： 地点： 居民身份证号码（其余有效证件号码）： 甲乙两方经过友善协商，就甲方与乙方建立劳动关系完成一致建议，详细合同条款以下： 1.合同限期和工作内容 两方合同期为_________年，从_____年_____月_____日起至_____年 _____月_____日止。此中，从_____年_____月_____日起至_____年 _____月_____日为试用期，试用期为_____个月。在试用期内，甲方 以为乙方不吻合录取条件的，将向乙方说明原因后清除劳动合同，所 谓试用期不吻合录取条件包含但不限于： 1、捏造学历、证书与工作经历的； 2、个人简历、求职登记表中所含内容与实质状况不符的； 3、体检未经过、乙方的用工手续不齐全； 4、乙方在试用期内请假次数高出5天也许迟到早走高出4次 5、患有传染性、精神性、不行治愈性以及其余严重疾病的； 6、隐瞒病史或工作经历的； 7、不能够依据岗位职责（职位描述）完成相应的工作要求的； 8、拒绝接受领导交办的任务的； 9、非因工负伤没法在工作时间内供给劳动义务的； 10、有任何违纪企业规章制度拟定的行为的； 11、其余不吻合岗位要求的情况，诸如：态度粗暴、待人接物没有礼 貌、行为举止令人感觉不适。 乙方在试用期内清除本合同应当提前三日通知甲方，甲方不必恩赐任何经济补偿。 劳动合同期满，即行停止，任何一方都无需提前通知对方，该停止期已经视为两方相互明确的内容。如甲方欲同乙方续订劳动合同，甲方将在本合同到期一周前，征询乙方建议，经两方协商一致，可续订劳动合同，续订后的劳动合同条款能够完好也许部分与本合同不一致，以两方续签后重新订立的劳动合同为准。 甲方依据企业工作经营状况，安排乙方在（地点）到部门担当工作。甲方依据工作经营需要，以及乙方的实质能力（专业、工作、体力）可作适合暂时性调整，所谓暂时性调整是不对本合同相应条款作出改正的调整。乙方依据甲方安排的工作内容和要求，按质、按量、准时地完成任务并接受甲方的核查。若是甲方欲与乙方作出非暂时性的调整，将同乙方协商并完成一致建议后校正本合同条款中的所有也许部分内容才予以推行。 2.薪水及福利待遇 乙方基本薪水依据职位和岗位等级标准支付，正式录取后每个月基本薪水为元，试用期薪水为正式录取后薪水的80%，每年依工作表现调整。 津贴标准为元，但是仅有吻合企业支付标准的人员才予以享受。 依据社会保险有关规定，甲方为乙方缴纳国家规定的社会保险。 甲方依据企业的经营效益和乙方的个人表现和业绩发放奖金，奖金的数额没有明确的规定，依据甲方效益和乙方绩效来确立。 3.甲方基本权益和义务 依据工作需要拟定企业内部的规章制度并渐渐完美，有关规章制度将经过民主程序并见告乙方，甲方有权依据有关规定对乙方进行管理，依据乙方工作表现推行奖励和处分。甲方有权依据业务需要、对乙方进行核查，依据能力和工作表现等安排调整乙方工作，保障乙方工作的权益和义务。甲方可视经济效益和乙方的技术水平、业务熟练程度、劳动效率、工作绩效等渐渐提升乙方的劳动酬金。甲方若是供给专项培训花费，委派乙方参加专业技术培训，甲方有权与乙方签署服务期合同，服务期合同另行签署。 若是乙方的工作涉及甲方的商业奥秘和知识产权，则甲方有权同乙方签署保密协讲和竞业严禁协议，保密和竞业严禁协议另行签署。 4.乙方基本权益和义务 遵守国家政策、法律、法规以及甲方拟定的规章制度和劳动纪律，乙方一定听从甲方的管理和要求，不得善离职责。准时保质完成甲方指派的合理的工作任务和经济指标。守旧甲方的业务、技术及有关文 件的奥秘，不得从事与甲方业务范围相似的任何第二职业。按甲方的合理要求加班和出差并享受相应的加班费、调休也许出差补贴。 5.甲方能够随时清除合同并不必恩赐乙方任何经济补偿的情况： （1）严重违犯甲方的规章制度的，包含但不限于以下情况： 诸如：_______________________________________________________________________ 2）严重渎职，徇私舞弊，给甲方利益造成重要伤害的，包含但不限于以下情况： 诸如：_______________________________________________________________________ 3）被依法追究刑事责任的； 4）乙方同时在其余地方兼职，对甲方的工作任务造成严重影响，也许经过甲方提出后仍不改正。 6.甲方能够提前通知清除合同但须恩赐经济补偿的情况： 1）乙方患病也许非因工负伤，在规定的