农村劳动力转移培训总结[1].docxVIP

PAGE PAGE 37 / NUMPAGES37 农村劳动力转移培训总结 第一篇：农村劳动力转移培训总结××县职业中学作为劳动力转移培训示范基地，于2022年7月前完成了上年度的转培任务，并经过了县、市两级验收。下面就2022年度基地培训工作和工作体味作简要总结。一、基本状况学校于2022年8月开头实施本年度培训规划，至2022年5月完成培训人数共400人。专业为中式烹调183人，电焊工217人，获职业资格证书371人，获证率93%，省外就业215人，其余大部分在省内就业。在校本部共培训193人，其中中式烹调师66人，电焊工127人;在宁利乡共培训147人，其中中式烹调师82人，电焊工65人;在红桥乡和红旗社区共培训60人，其中中式烹调师35人，电焊工25人。2022年度使用省拨经费20万元，报台帐20万元;使用市拨经费10万元，报账10万元。经费使用状况已经过县审计局审计。二、转培规划切实，培训方式敏捷，培训效果好1、培训规划切实。培训前制订了切合实际的规划，培训工作按规划开展，做到有条不紊，实实在在。2、送教下乡，就地培训。学校具有多年送教下乡的办学阅历，把这种阅历引入到转移培训的机制中，取得了相当好的效果。在详细实施过程中，选择人口相对集中的乡镇，师资队伍驻扎在乡镇，把培训场所和实习基地放在乡镇所在地，贴近农村，便利农夫。如此就地培训，送教下乡，能够大大增加学员数量和提高培训质量，实施后效果很好，是一条切实可行的培训新路子。3、敏捷的培训时间，多种多样的招培方式，丰富有用的培训内容。培训时间的选择，直接关系到参培学员的数量。学校选择的培训时间，主要在彝年和春节前后。选择这段时间，一是正值农闲季节，农夫闲散时间较多;二是部格外出打工者回家过年，他们中没有技能证的人许多，可以参与培训。加上培训内容实在、有用，送教到家门口，便利了学员，因此招生报名非常踊跃，培训点一般都超规划地进行。学校采纳的招培方式也是多种多样的，主要是依托乡、村干部，联合劳务输出中介经纪人，托付招生，联合招生，就地培训，就地考核鉴定。学校突出注意培训内容，开设的培训课程较多，除了专业课外，还开设了农夫工进城务工常识、法律律例等内容。4、乐观探究储备培训。××县职中在培训过程中，对少数台帐外的学员也进行培训。这部分学员临时不筹备外出务工，但有机会时也会外出或在当地就业。因此对他们进行超前培训，把他们列入储备培训规划中，也同样值得去探究。三、做好学员自主创业、自主择业和扶持返乡农夫工创业工作经过培训后，部分学员能在当地自主创业。学中式烹调的学员，有的在乡镇所在地、旅游区开起了食店，如红桥乡的向军丽、詹玉菊等学员，分别在红桥、泸沽湖开食店，实现了自主创业;有些学电焊的学员，自筹资金开起了铺子，如忽建新、代建华等学员，分别在县城、新营盘乡开了电焊铺子。如电焊班学员郑明华，经培训后到攀枝花市找到工作，老板包吃住外的月工资是2800元。自主创业的学员，他们的收入高于一般的外出打工者，而且还能带动其他学员就业，以创业促就业，是一种比较好的劳动力转移方式。学校突出重视和支持学员自主创业，实现就地就近转移，特殊是在今年就业环境相对较差的状况下，学员能够自主创业显得尤为重要，应当赐予大力扶持。利用学校优势，乐观扶持返乡农夫工创业和就地就近就业，给他们供应致富信息和技术支持。在农村进行有用技术项目的培训和推广，历来是学校的优势，利用这一优势为返乡农夫工创业服务，是学校已经开展的教学工作。2022年学校派出专业老师，到红桥乡西瓢落自然村的返乡农夫工郑绍松家开办了一个禽类孵化场和土鸡生态养殖场。在学校领导和老师的帮忙下，郑绍松购进了微电脑全自动孵化机，修建了脱温室。在短短的几个月内，郑绍松就胜利地孵化出当地土鸡，并放养在生态养殖场中，而且经过销售脱温鸡苗，取得了相当好的经济效益。土鸡孵化的胜利，必将带动一些返乡农户养殖土鸡，进而增加经济收入。今后学校还要加大返乡农夫工创业的试点工作，比如很快就要实施的天麻有性繁殖等项目，将会惠及更多的农户，取得更大的经济效益，因此学校将加强师资力气，进一步做好扶持农夫工创业的工作。四、经费使用省拨经费20万元和市拨经费10万元，用于技能培训400人，主要用于学员食宿补助、学员技能鉴定费用、培训教材费、外聘老师授课费等。经费使用状况已经过县审计局审计，详见财务资金使用状况报告。五、工作体味贫困地区农村劳动力转移培训，是解决“三农”问题的一个重要内容，是一项惠民工程，也是推动城乡经济协调进展、推动城乡一体化进程的重要途径，具有深远的社会意义。许多农村贫困劳动力，有离开土地、外出脱贫的剧烈愿望，又因没有技能不能长期在外立足和进展。我们的培训工作，就是将“体能型”转向“技能型”,从根本上提高转移效益。返乡农夫