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PAGE PAGE 11 / NUMPAGES11 培训部部长工作内容 第一篇：培训部部长工作内容一、培训部部长需具备的条件或本领1、本科以上学历，5年以上教育培训机构管理阅历，熟识教育行业市场渠道模式、操作流程及教学规律；2、专业形象好，亲和力强，有较强的沟通及培训本领、培训组织策划及执行本领；3、有丰富的教育行业市场调研本领，能独立制订相关企业的培训课程及计划；4、具有带领团队的本领和阅历。二、培训部部长的工作职责1、主持培训部的全面工作，拟定年、月工作规划及年、月工作总结，保证贯彻执行公司的各项指示和打算；2、制订和实施培训部有关管理制度，负责对培训讲师的工作考评，确保培训工作上水平、上档次；3、不断学习业内新学问和新理念，亲密眷注和把握市场动态；4、开发和积累行业客户；依据不同行业、不同人员的需求点制订详尽有效的培训计划；5、对培训项目的组织和筹划、实施等负责；6、负责管理和合理使用培训经费，监控培训用物品的购置和使用状况；7、关怀部门员工的工作、学习和生活，正确处理好各部门之间的关系，加强团结，增加凝聚力，调动工作乐观性，提高工作效率；三、培训部部长工作规划1、入职三个月内，熟识公司业务体系运作模式，加强自我学习与提升；同时，组建培训部成员，了解团队成员的特点与特长，对哈尔滨的教育培训市场开展针对性调研。2、依据市场调研结果思索市场切入对策，形成调研总结报告。3、第3-6个月，选定几个目标客户分别进行访谈和跟踪，进行意向性洽谈。搜集客户想法和看法。形成培训计划。4、眷注行业会议与相关培训信息，积累行业人脉，提升专业水平。5、制订培训部内部学习规划，共享培训信息，不断提升培训师专业素养和水平。6、带动和培育培训部每一位讲师的市场敏锐度，时刻留意市场信息并准时反馈，带动培训部成员共同拓展教育培训领域的业务。其次篇：培训部工作内容专题培训部工作内容：1、负责组织每学期东博，瓦萨，李宁等志愿者招募，协同宣扬部做好宣扬；2、志愿者素养拓展活动。3、假期三下乡活动的策划，志愿者招募，活动的开展以及做好活动后的总结报道。4、志愿者库的管理（志愿者库负责每学期火速志愿者选拔任务的完成。）对本学期的工作我有如下工作规划：1.在新生军训后对新生进行一次纳新，为培训部部注入新的力气，选出一些能干的，肯干的优秀部员。2.对新进成员的培训，留意新老交替的适应过程，让新成员尽快熟识本部的工作，并且熟识其它各部门的工作流程，努力使各部员在工作中乐观主动，有较强的执行力并充塞发挥自己的主观能动性，讲求创新。3.为了促进青联各部门的和谐进展与合作意识我部估计在10月份开展一次扩展活动，主要以嬉戏形式来开展活动。4.为了调动大家参与志愿者活动的乐观性，我们规划在11月初举办一次志愿者培训与动员大会，其主要对象是大一或大二的同学。其中给大家推荐不同志愿者活动的工作，同时找志愿活动丰富的大三同学来共享他们的志愿经受。5.12月中旬左右开展瓦萨冰雪节志愿者的招募。第三篇：培训部部长工作职责培训部部长工作职责培训部长对分管主任负责，帮助讨论修定教学规章制度，并依据中心教学工作规划，制订本部门工作规划，做好专业培训、教学常规管理、教研活动、老师队伍建设、德育教育工作，完成各项教学任务。一、主持培训部工作，开展教育教学常规管理工作，落实各项教学管理制度及各类教学活动的规划、支配、总结，确保部门工作有序开展。二、按学期制订招生规划，组织支配部门人员开展学员报名、收费、编班及学籍管理工作。三、严谨讨论选编教材，审定各专业教学规划，并指导落实。四、加强学员管理，并做好学员思想道德教育、行为习惯养成教育与平安教育工作，定期组织学员评比活动。五、组织开展教学进度测查、学员专业评价、教学成果汇报、艺术考级等教学活动，抓好教学信息反馈，开展教育教学活动的评价与讨论，不断建立完竣教学考核评价体系。六、组织开展老师业务学习、听评课、教案检查评比等教研活动，准时进行活动小结，推广先进的教学方法，并依据老师实际提出指导性看法和改进措施，不断提高老师教学水平、教学质量与学员稳定率。七、做好老师管理工作。按需开展老师选聘，建立老师人才储备库。开展老师职业道德理论学习、专业基本功训练、技能竞赛、新聘老师岗前培训与老师业务本领指导，不断提高老师整体素养。八、负责部门人员的综合考评工作，指导部门人员不断改进工作方法，提高工作效率。九、组建家长委员会，开展家长学校讲座、家长问卷调查、家长评教等活动，与家长保持联系，听取家长建议。十、加强宣扬工作，不断创新汇报展现形式，以多种方式宣扬办学成果与教学成果。做好社会问卷调查，做好培训项目设置与开发。十一、定期向分管主任汇报教育教学状况，反馈教学