农村劳动力转移培训工作经验介绍[1].docxVIP

PAGE PAGE 22 / NUMPAGES22 农村劳动力转移培训工作经验介绍 第一篇：农村劳动力转移培训工作阅历推荐农村劳动力转移培训工作阅历推荐是一篇对于会议讲话的范文，由中华编撰收集整理！免费供应，盼望能够帮忙您。?xml:namespaceprefix=ons=urn:schemas-microsoft-com:office:office/一、政府推动，部门联动二、抓创新，建基地全市各县（区）创新工作模式，充塞发挥各级各部门的优势，主动出击，实施“走出去，请进来”的进展战略，加大省市间的劳务对接，巩固和扩大与经济发达地区的合作，不断向市外、省外延长。主动到输入地考查，邀请省外用工企业到我市考查，经过考查、洽谈和建立办事机构，有选择的与用工单位建立劳务合作协议，拓展拓宽输出领域，做好农村劳动力的转移培训输出工作。耿马、云县、镇康、永德等县委、政府主要领导亲自带队，到用工需求量较多的上海、大连、深圳、广州、江苏、浙江、福建等地进行实地考查，并与相关部门达成长期的劳务合作协议，与劳务对接的方式开展劳务输出。市劳动力培训输出领导小组办公室把用工单位请到市内搞对接，与广东省广州市德和弘鑫人力资源进展有限公司进行商谈，就长期开展劳务输出合作达成了协议，输出地主要是珠江三角洲及广东省内的各类用工企业或机构。开展好基地建设。为做好输入地劳务用工信息审查，把好劳务人员思想关、技术关和健康关，协同用人单位搞好跟踪服务，维护劳务人员的合法权益。我市的云县县委、政府在务工人员较多且相对集中的输入地深圳市，实行以派驻的方式，选派科级干部进驻深圳市华发电子厂，帮助企业做好劳务人员的管理工作。永德县政府在输出劳务人员较集中的广东省东莞市设立劳务工作办事处，长期开展劳务输出信息采集和外出务工人员的跟踪管理服务。市劳动力培训输出工作领导小组与广东省广州市德和弘鑫人力资源进展有限公司建立起了输入地的培训基地。同时全市在8县（区）建立输出基地，建立健全劳务输出的配套管理服务体系，农业、劳动保障、妇联、科协等部门建立起了由市统筹，以县为中心，辐射乡村的劳务输出和培训基地，以提高劳务输出的组织化程度。三、摸底数，抓宣扬为了系统、全面的了解和把握全市农村劳动力基数，更好地做好农村劳动力输出工作。我们经过走出去进展战略，建立合作伙伴关系，加大信息采集力度，保证用工信息的数量和质量；同时乐观做好农村劳动力输出摸底调查工作，各县（区）利用已搭建起的劳动保障工作平台，在各乡镇和社区开展农村劳动力资源摸底调查工作。对富余劳动力的年龄结构、技能状况、性别、文化程度、求职意向等进行登记建档。做到了富余劳动力状况清、底数明，为市委、市政府科学决策，正确引导外出务工人员有序流淌，组织农村富余劳动力转移输出供应依据。有的县还派人深化到各村寨，利用会议、广播、张贴标语和发放宣扬资料等形式，多渠道进行宣扬动员，向农村广泛宣扬和讲解劳务输出的相关政策和意义。使劳务输出工作家喻户晓，妇孺皆知。同时经过新闻媒体开设专栏发布用工信息，为广阔的外出务工人员供应快捷信息服务。四、抓培训、促就业各县（区）各部门充塞发挥自己的特长，抓好“订单式”的培训，为使务工人员“输得出、留得住、挣得钱”，乐观整合市内外培训市场，把职业技能培训工作和劳动力输出工作结合起来，探究出了一条经济有效的路子。根据“先培训、后就业”的原则，实行长短结合、阔别与集中结合、随招随训相结合等培训方式，对外出务工人员进行岗前教育，重点从政策律例、职业道德、社会学问等方面进行培训；根据“以需定供，定向就业”的路子，开展家政服务、民族舞蹈艺术、保安、家电修理等方面的技能培训项目，提高外出务工人员的综合素养，向企业输出合格技术人才。市劳动就业局下属的桑嘎艺术培训中心，与山东、浙江、福建、广东、海南等国家?xml:namespaceprefix=st1ns=urn:schemas-microsoft-com:office:smarttags/4A级风景区签定培训订单，联合开展以佤文化为主的民族舞蹈艺术培训，学员就业率达95%。为具有民族技艺的农村青年找到了一条很好的艺术就业途径。五、树品牌，促输出我市充塞发挥“临沧保姆、保安和佤文化为主的歌舞表演”的优势，抓品牌战略，巩固和拓展劳动力输出市场，扩大劳动力输出的市场占有份额，促进更多的农村富余劳动力转移。家住xx市云县茂兰镇的19岁小姑娘郭字英，学校毕业后，经人推荐到广州市作小保姆，她的雇主是一名有两岁小孩的广州市律师。郭字英到广州一年多的时间，克服了诸多不适应的困难，学会了用一般话与他人沟通，学会了用燃气炉、电饭煲、洗衣机等家政技能服务劳动。她每天能从居住地小区到两公里外的幼儿园接送雇主家的小孩，并能独立到农贸市场买菜，成了一名地道的“广州通”。雇主兴奋地说：“云县籍