创新思想政治文化工作助力企业高质量发展.docVIP

创新思想政治文化工作助力企业高质量发展 企业应将思政文化工作同企业文化、企业生产管理等进行充分结合，以更好地促进企业走向高质量发展的道路。 一、思想政治文化工作对企业高质量发展的影响 1.思想政治文化工作与企业文化建设互相补充、相互作用。一方面，思想政治文化同企业文化建设相互补充。在我国国企的发展历程中，思想政治工作贯穿其中，扮演着重要的角色。在国企文化建设中引入思想政治建设，能够有效增强国企职工的政治意识，从而激发所有职工积极参与到工作中来，实现思想与行为之间的统一。由此，企业文化也更具内涵及影响力。此外，对于思政文化工作而言，可以通过思政文化与企业文化的融合来扩大思政工作的受众，循序渐进地对员工产生影响，使得宣传效果得以改善。另一方面，思政文化建设同企业文化建设相互联系。作为国企党务工作的重要组成部分，思政文化工作直接影响着企业的生产与经营，被称作是引导员工行为、规范企业发展思路、提升企业政治素养的关键内容。企业文化反映了企业的生产愿景、企业职工的追求及企业发展观等内容，综合体现了企业价值观。只有将思政文化同企业文化相互联系，才能在持续增强员工政治思想，激发思政工作活力的同时，提升员工的工作参与度。 2.思想政治文化为企业注入灵魂。不同的企业具有不同的发展模式及经营形式，形成的思想政治文化也有所差异。管理者的背景、企业的发展目标与愿景、服务理念等很多因素都会对思政文化的形成产生影响。企业思政文化直接反映了企业的管理理念和发展思路，是企业管理者及职工都认可的一种文化。如果员工认可企业的思想政治文化，那么他们一定会积极地参与工作中，将自身的能力、贡献与企业的发展紧密联系起来。科学技术的进步、文化的进步，让人们对文化产品有了更多的需求，同时，人们对企业文化的需求也日益增加，在企业文化中注入思政文化就是为企业注入了灵魂，这股精神力量有助于企业凝聚人心，从而促进企业的持续发展。在经济同文化日益交融的趋势下，唯有将思政文化融入到企业经济发展中，才能让企业在日益激烈的市场竞争中屹立不倒。 3.思想政治文化能够提升企业战略管理能力。首先，思想政治文化能够为企业发展提供思路，有助于企业确定经营理念，进而确定发展方向、核心竞争力等内容。企业应根据市场发展需求及企业思政文化来制定科学的管理方针。企业的思政文化不可复制，不同的企业都应根据自身的产品、服务来确定与之相应的思想文化，这有助于提升企业战略管理能力。其次，思政文化有助于提升企业组织的向心力及凝聚力，让企业职工的实践能力、创新能力等都得到激发。市场环境日新月异的环境下，企业唯有快速适应市场变化才能不断为市场提供更好的产品和服务，同时通过持续的创新来提高顾客黏度、吸引更多顾客。再其次，良好的组织文化有助于企业快速进入国际化进程，任何企业都有做大做强的愿望，他们希望站在更大的舞台吸引更多的目光。科学的思政文化要求与时俱进、从实际出发，企业应积极引进先进的管理理念，并结合自身实际进行改进、调整、重组、创新，使企业的核心竞争力得到提高，从而有效规避各类经营风险。 二、创新思想政治文化工作助力企业高质量发展的策略 1.充分发挥领导者作用，做思想政治文化的引导者。很多规模较大的企业具有很强的核心竞争力，但是企业员工可能是通过社会招聘或重组兼并不同渠道进入企业的，他们还没有深入了解企业文化，在日常的工作中，一些员工在商业环境下只能看到企业所具备的利益价值，而忽视了企业的社会价值，这就使得企业员工之间的关系变得复杂，不团结、协调性不够等问题也逐步凸显出来，使得企业管理面对巨大压力。为此，企业领导者应将自身的领导作用充分发挥出来，通过营造良好的环境氛围、制定科学的激励制度、循序渐进地进行思政文化教育等各种方式来引导员工，让他们在理解和学习了公司思想文化的基础上，站在全局的视角来看待企业经营过程，将企业的利益价值同社会价值相联系，由此再来处理工作中的各类问题时便会变得游刃有余，且员工间的凝聚力、向心力也会得到培养。例如有些国企可能会在发展的某一个阶段面临各种比较棘手的问题，在这种状态下，职工很容易思想涣散，这种思想状态势必会影响职工的工作状态和行为，做事就会比较低效，影响企业发展，使得本来就限于困境的企业更加举步维艰，如此恶性循环，企业的生存及发展必然面临危机。此时，领导者就应充分发挥自身的领头羊作用，通过鼓励等各种方式来引导树立大局观，用长远的眼光来看待现阶段企业的困境，并身体力行地引导员工理解、认同企业的思想文化，如此一来，企业人心所向，众志成城，最终走出一条高质量发展之路。 2.将思想政治文化宣传同企业生产经营管理相结合。优秀的思政文化就是一把打开企业高效经营管理大门的钥匙，不以企业生产经营管理为依据的思政文化宣传就是纸上谈兵，所以，应结合企业的生产经营管理进行思政文化建设，唯有如此，思政文化才能落到实