小学2022年预防校园欺凌和暴力事件工作方案五篇范文.docxVIP

小学2022年预防校园欺凌和暴力事件工作方案五篇范文.docx

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学校预防校园欺凌工作实施方案 为了贯彻上级部门关于防治学生欺凌和暴力有关工作的通知精神,确保校园的安全稳定,有效预防、及时控制、妥善处理学生欺凌和暴力事件,保障学校教育教学秩序,促进学生健康成长,结合学校实际,特制定此方案。 一、成立领导机构,明确工作责任 1.组织机构: 组长:XXX 副组长:XXX 组员:年级组长各班主任 2.工作职责: 组长:整体协调,监督实施。 副组长:制定计划、监督落实。 XXX:对师生宣传和教育; XXX:制定应急预案和负责应急处置; XXX:对师生进行心理培训和疏导; 年级组长:进行法制宣传教育,协调并进行学生法制安全情况反馈等应急保护处理。 各班主任:制定班级工作计划和落实工作方案;落实各项措施,开展有效工作。 二、开展宣传教育,形成良好校园氛围 (责任人:工会、德育主任、心理教师、班主任) 1.开展教职工对校园欺凌事件预防和处理相关政策、措施和方法等集中学习。强化以生为本的意识,严禁体罚变相体罚学生,树立教师良好的形象。 2.开展学生思想道德、法制教育和安全防范等“五个一”活动。 (1)邀请法制副校长对学生进行一次法制教育。 (2)开展一次家访活动,了解学生的家庭生活环境和在家表现。 (3)进行一次校园矛盾排查。以班级为单位进行校园矛盾排查,针对具体问题及时制定出解决方案。 (4)进行一次问题学生的心理疏导。 (5)开好一次主题班会。 3.防治校园欺凌和暴力的宣传工作: (1)利用行政会和全体教师会,组织全体教师深入学习法律法规和政策文件,提升干部教师法律意识和责任意识,提高处理学生欺凌与暴力事件的专业能力,做到依法依规、合理有效的处理危机事件。 (2)创设良好的舆论氛围。通过校园网、宣传栏、课堂教学等途径,积极宣传防治学生欺凌和暴力的相关知识,提高学生对欺凌和暴力行为危害性的认识,增强法律、自我保护的意识和能力。做到不实施欺凌和暴力行为。营造良好的校园环境。 4.加强心理健康教育,矫正学生心理偏差 (1)每学期根据每班需要,为学生提供相应的心理课程。 (2)每月利用广播、展板等方式,向学生宣传人际交往的技巧和知识。 (3)每学期开展一次心理活动周,组织学生以照片、作文、图画、表演、游戏等方式交流、展示如何建立良好的人际关系。 (4)定期(开学初、学期中)对学生、家长、教师进行调查,准确掌握学生的心理动向。 (5)对人际交往出现问题的学生进行个体或小团体的心理辅导,并定期回访。 三、建立预制,积极做好防控 (责任人:安全负责人、全体教师、法制副校长) 1.制定切实可行的学生欺凌和暴力事件应急处理预案(安全主任负责) 2.加强日常管理,进行有效预防。(1)门卫:禁止学生携带危险品进入校园。(2)安全主任、法制教员:落实日常值班和重点部位(大门口、楼道、厕所、饮水间等)的巡查制度。 3.班主任通过学生微信群和监控设备,对学生反常的舆情和行为进行监控,发现问题及时上报、处理。 4.沟通顺畅,信息联动。利用电话、微信等手段保证学生、家长、班主任、校长、的信息畅通。 5.排查建档,定期开展专项排查治理。开学初:安全主任、德育主任、班主任联合排查。 四、处理流程通畅,合理果断处置 (安全负责人、相关学校领导、心理教师、班主任) 1.信息报送。班主任或当事教师第一时间上报学校德育处和校长,在第一时间上报上级部门;如涉及校外人员要通报公安。 2.处理过程。德育主任、安全主任负责与家长沟通解决。正确引导舆论导向,保护学生隐私。支部书记负责与媒体沟通,负责学校对外发布消息。 3.教育引导。由班主任、心理教师、心理专家联合对当事学生进行心理疏导,帮助其尽快恢复正常的学习生活。对欺凌和暴力的实施者进行跟踪教育,联合派出所、家长帮助其改过,使其心理水平恢复正常。 五、工作要求: 1.正面引导,预防为主。 2.全员参加,高度重视。 3.疏堵结合,不留死角。 4.信息畅通,处置合理。 通过宣传教育,有效防控等措施的实施,营造友爱守法的良好育人环境,为校园文化的形成打下坚实基础。 校园预防暴力事件工作实施方案 为切实加强我校安全管理工作,充分保障广大师生的生命安全,现就积极应对突发公共事件、严密防范校园暴力事件,制订如下实施方案。 一、加强领导,把严密防范校园暴力事件作为一项重要责任来落实。 全体教职员工是学校安全工作主要责任人,要充分认识到做好维护学校稳定,严格防范校园暴力事件发生的极端重要性,把严密防范校园暴力事件发生作为一项责任来落实,在思想上始终保持高度警觉、高度敏感、高度重视,防止产生侥幸心理。严格落实校园安全工作责任制和责任追究制,校长是学校安全工作的第一责任人,其他校务成员对分工范围内的安全工作直接负责,实行“一岗双责”(岗位负责制、责任追究制)。严格实行学校安全工作“一票否决”制,对因责任不落实、工作不到位,

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