《人员素质测评》第2章---心理测量学知识.pptxVIP

第2章 心理测量学知识;第2章 心理测量学知识第1节 测量概述第2节 测验的常模第3节 测评项目分析技术第4节 测评的信度第5节 测评的效度;第1节?? 测量概述;二、测量的要素;三、测量量表;四、素质测验的基本要素;第2节 测验的常模;一、常模团体;（二）确定常模团体时应注意的问题;二、常模的类型;二、团体内常模;二、团体内常模;第3节 测评项目分析技术;一、项目的难度分析;二、项目的区分度分析;二、项目的区分度分析;二、项目的区分度分析;二、项目的区分度分析;第4节 测评的信度;二、信度的评估方法;二、信度的评估方法;二、信度的评估方法;二、信度的评估方法;（三）内部一致性信度 ;（四）评分者信度;第5节 测评的效度;二、效度的评估方法;2.内容效度的评估方法;2.内容效度的评估方法;2.内容效度的评估方法;（二）效标效度;（二）效标效度;（二）效标效度;效标效度的评价方法;（三）构想效度;（三）构想效度;（三）构想效度;信度与效度的关系