劳动合同期限有哪些分类.docxVIP

可下载编辑 第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 劳动合同期限有哪些分类_合同范本  为大家提供合同有关的撰写指南以及格式，合同是一个专业的事情稍有不慎就有可能带来损失，那么标准的合同格式究竟是什么样的呢？下面是我为您收集整理的劳动合同期限问题解答，希望能够帮助到您，欢迎阅读与收藏。  一、什么是劳动合同的期限  劳动合同期限是指合同的有效时间，它一般始于合同的生效之日，终于合同的终止之时。任何劳动过程，都是在一定的时间和空间中进行的。在现代化社会中，劳动时间被认为是衡量劳动效率和成果的一把尺子。劳动合同期限由用人单位和劳动者协商确定。是劳动合同的一项重要内容，有着十分重要的作用。  二、为什么劳动合同应有期限  劳动合同期限是劳动关系当事人双方享有权利和履行义务的时间。劳动合同订立后，双方当事人便建立了劳动关系，各自要依据自己的劳动行为来享受权利和履行义务。但是，这种权利义务关系不可能无头无尾，成为永恒不变的关系，尤其是市场经济条件下，劳动力的流动是必然的。劳动关系可能是较长期限的，也可能是短暂的，到底要维系多久，必须通过一定的具体时间表现出来，这就产生了劳动合同的期限。劳动合同如果没有期限，双方当事人享有权利和履行义务处于不确定状态，不利于维护各自的合法权益。  劳动合同期限是劳动合同存在的前提条件，是实现劳动合同内