中级财务会计：第十章 负债 .pptVIP

【例10-1】甲公司2011年8月1日从银行提取短期借款100 000元。借款合同规定，借款利率为6%，期限为1年。 （1） 2011年8月1日,甲公司在实际取得短期借款时： 借：银行存款 100 000 贷：短期借款 100 000 （2）2011年8月31日，甲公司计提利息： 应付利息=100 000*6%*1/12=500 借：财务费用 500 贷：应付利息 500 （3）2011年9月30日，甲公司支付8月份和9月的利息 借：应付利息 500(8月利息) 财务费用 500(9月利息) 贷：银行存款 1000 （4）2012年8月1日，甲公司在到期日归还短期借款的本金和尚未支付的利息时： 甲公司在借款到期日尚未支付2012年7月的利息，所以： 应付利息=100 000*6%*1/12=500 借：短期借款 100 000 应付利息 500(7月计提的) 贷：银行存款 100 500 商业承兑汇票和银行承兑汇票的区别 ①?承兑人不同， 商业承兑汇票承兑人为付款单位本身； 银行承兑汇票承兑人为付款单位开户银行。 ②?付款单位开户银行责任不同。到期日，付款单位无款支付， 商业承兑汇票付款单位开户银行不承担付款责任； 银行承兑汇票付款单位开户银行承担付款责任。 ③?收款单位收款风险不同。 商业承兑汇票结算方式下，收款单位存在到期日无法收款的风险； 银行承兑汇票结算方式下，收款单位不存在到期日无法收款的风险。 【例10-2】2011年3月5日，甲公司从乙公司购买一批原材料. 该批商品的成本为30000元,增值税进项税额为5 100元. 甲公司开出一张面值为35 100元的银行承兑汇票,期限为3个月. 该批材料已经验收入库,对于上述银行承兑汇票,甲公司支付给银行手续费50元. （1） 2011年3月5日，甲公司开出银行承兑汇票： 借：原材料 30 000 应交税费——应交增值税（进项税额）5100 贷：应付票据 35 100 （2） 2011年3月5日，甲公司支付银行手续费： 借：财务费用 50 贷：银行存款 50 3.带息应付票据的会计核算 在期末对尚未支付的应付票据计提利息，并将其计入当期财务费用，即： 借：财务费用 贷：应付利息(计提的利息) 到期支付票款时，尚未计提的利息全部计入当期财务费用，即： 借：应付票据 应付利息(已计提的利息) 财务费用(未计提的利息) 贷：银行存款 【例10-6】2012年5月11日，甲公司根据合同规定预收乙公司货款1000元，收到转账支票并存入银行。 2012年5月20日，甲公司发出商品并开出增值税专用发票，注明货款10 000元、增值税税额1700元。该批商品实际成本7000元，余款尚未收到。 2012年5月25日，甲公司收到乙公司转来的剩余价款，金额为10700元。 （1）2012年5月11日，甲公司收到预收账款： 借：银行存款 1 000 贷：预收账款 1 000 （2）2012年5月20日，甲公司确认收入并结转成本： 借：预收账款 11 700 贷：主营业务收入 10 000 应交税费——应交增值税（销项税额）1 700 同时结转成本： 借：主营业务成本 7 000 贷：库存商品 7 000 （3）2012年5月25日，甲公司收到剩余货款： 借：银行存款 10 700 贷：预收账款 10 700 【多选题】下列项目中，属于职工薪酬的有（ ）。 A．职工福利费 B．住房公积金 C．以现金结算的股份支付 D．职工子女赡养福利 E．因解除与职工的劳动关系给予的补偿 【答案】ABCDE 【解析】职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。上述选项均属于职工薪酬的范围。 2、货币性职工薪酬的会计核算 （1）货币性职工薪酬的计量 按国家有关规定确定计提基础和比例，包括各种基本社会保险、住房公积金、工会经费以及职工教育经费等。 国家没有规定的，企业自行规定，合理预计当期应付职工薪酬的金额，包括工资、职工福利、企业年金等。 （2）货币性职工薪酬的确认: 例[10-8] 每期期末： 借：生产成本 制造费用 管理费用 销售费用