心理咨询关系.ppt

* 共情与设置界限 提供共情环境的部分工作包括要反映出求助者的希望或愿望，但并不是实际去满足这些需要，这就是界限设置反应。 将它与关怀和共情结合在一起有助于来访者的成长，也有助于创造一个安全的氛围。 辨识：C：我认为我什么事情都做不好。似乎也没有一个人认为我是特殊的。 P1：然而你对我是如此特殊...... P2：我明白对你来说那是一件多么为难的事情——你希望感到自己的特殊的，然而却没有感受到...... 第三十页，共五十三页。 * （二）积极关注（尊重） Egan分析出积极关注的四个组成部分： 具有对来访者的承诺； 做出努力以理解来访者； 非评判性态度； 能力与关怀：包括必要时转介 积极关注也包括向来访者表达温暖 第三十一页，共五十三页。 （三）尊重与温暖 1、尊重的含义 尊重不单是一种态度，不单是对人的看法，而是一种价值，是一种用行为表达出来的态度。 尊重意味着彼此平等；尊重的前提是完整的接纳；尊重意味着信任对方；尊重意味着保护隐私。 * 第三十二页，共五十三页。 尊 重 咨询师需要了解个人的价值观、传统、习惯 应该有平等的观念并实行 应该不将自己视为必须遵从的权威 应该没有从咨询中获得操纵他人的欲望及快感 * 第三十三页，共五十三页。 2、温暖的含义 温暖贯穿于整个咨询过程中，是一种以身体表达共情和尊重的方法，是存在于咨询师内心深处的主观态度的体现，是咨询师真情实感的自然流露。 咨询师的身体姿势、面部表情、语言风格等都可以使来访者感受到温暖。 * 第三十四页，共五十三页。 （四）真诚 1、真诚的含义 其一，咨询师对自己要真诚。咨询师在咨询中要以真正的我出现。其二，咨询师对来访者要真诚。在咨询过程中能够将自己个人化的经验与来访者分享。 2、真诚的技巧 真诚并不是什么都说，但说的一定是真的；真诚必须涉及自我表露，但不等于咨询师的自我发泄 * 第三十五页，共五十三页。 （五）具体化 1、具体化的含义 在咨询会谈中具体澄清重要的事实以及特殊的情感。 在咨询过程中，来访者的很多描述常常是不清晰的，因为在人们的惯常思维中倾向于省略相关的细节或过程进行总体评价，造成其心理困扰的原因早已成为一种总体感觉。 * 第三十六页，共五十三页。 2、具体化的技巧 （1）当来访者的叙述过于概括、抽象，出现总结性判断或概括性结论时。例如： 来访者：我觉得自己特别孤独，没有人喜欢我。 咨询师：能具体说说哪些人不喜欢你么？ （2）当来访者的叙述包含抽象的词语，含义模糊不清时。例如： 来访者：我最近特别烦 咨询师：能说一说具体的情况么？ 练习：我进入初三后成绩急剧下降。 * 第三十七页，共五十三页。 （3）当来访者的叙述中包含专业术语时 来访者：我得了抑郁症 咨询师：你所说的抑郁症是指什么？ * 第三十八页，共五十三页。 心理咨询关系 * 第一页，共五十三页。 练习与讨论 回忆一段让你产生美好感觉的关系，那是在什么时候？和谁在一起？当时发生了什么？你是被怎样对待的？你内心的感受如何？ 带着这份关系带来的美好感觉，说一说你对心理咨询中关系的理解？ * 第二页，共五十三页。 一、心理咨询关系的含义 心理咨询关系是在咨询过程中咨询师与来访者之间形成的一种独特的人际关系，通过这种专业关系咨询师帮助来访者获得心理帮助，促进自我成长。 心理咨询关系是一种人际关系（帕特森） 咨询关系是一种合作伙伴关系，咨询师和来访者要以互相配合的方式进行工作，犹如两个人一起划船过河一样。 （帕特森） …… * 第三页，共五十三页。 二、咨询关系的特征 咨询关系与工作联盟 霍维茨等学者将咨询关系比作工作联盟，认为来访者正是通过联盟关系中的支持性因素产生在认知、情感、行为等方面积极改善的勇气和力量，并且将新的反应方式逐渐固定下来迁移到日常生活中去。 * 第四页，共五十三页。 咨询关系的专业特征 目的性: 单向的帮助关系 自愿性：进入咨询关系的双方以自愿为原则 职业性： 时间地点 隐蔽性和保密性 独特性 职责的明确限定 * 第五页，共五十三页。 咨询关系的心理特征 主观性和客观性：个人卷入（被理解）与价值中立（客观的立场分析、理解问题） 依附性与独立性； 情感交流：信任－理解 认同－接纳（来访者对咨询师；咨询师对来访者） * 第六页，共五十三页。 治疗关系与一般关系的比较 单向与双向 目标确定与否 正式与非正式：时间、地点、内容、方式 时间限制：咨询关系随问题解决而结束，友情则取决于其它因素。 * 第七页，共五十三页。 三、咨询关系的作用 咨