养生连锁店技术老师管理规定.docx

养生连锁店技术老师管理规定 一、岗位责任要求 1.技术老师必须严格要求自己，能吃苦耐劳、虚心好学、有敬业精神，遵守规章制度，不断学习，提高自身的理论知识和实践操作技能。不得外泄公司机密，如发生负面影响，造成学员心态不稳定。 2.对本职工作有明确的认识，能清晰讲解养生程序的每一个动作及要领，要不定期地和同事交流技术、统一技术。 3.及时了解足疗养生连锁店养生技术水平好与差，能及时调整、纠正每个养生师的技术及服务技巧。经常与足疗养生连锁店部长、部长、老师讨论、交谈，听取他们及客人反馈的信息，根据店情制定相应的处理办法并实行跟进。 4.积极配合领导的工作，端正工作态度，对上级下达的培训任务能尽责地完成。严格按照培训流程培训，对工作、对自己、对学员要严字当头，不能抱敷衍了事不负责的态度。 5.对每一个学员从培训开始至毕业必须制定培训方案，按计划掌握其学员培训进度、了解学员心态提高学员学习热情，做到对每一个人负责，让学员学好学精，对不负责任的人将追查到人。 6.对新来的学员，负责安排床位、发放学习用品、床上用品、生活用品并登记，对流失的学员，必须马上报告上级，并说明流失原因。 7.关心学员，爱护学员，对学员的吃、住、行多关注体贴。与学员之间的关系不能太亲密、也不可太疏远；发现一次与学员之间过于亲密，处以罚款200元，第二次开除。严禁谩骂、大声指责学员，与学员发生争吵或动粗者严厉处理。对心态不端正的学员必须单独交谈做思想工作。 8.严格按照作息时间教学，安排学员做好上、下班卫生。 9.做好每天的教学备课，对每一位结业学员进行毕业总结。 二、处罚 1.中途抽查养生师，不合格者（漏教、少教、手法、操作程序不到位等）应予处罚。 2.对新上钟的养生师，被投诉和加级考试不合格的养生师，技术部总监对技术老师进行处罚。