原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
浙江意达电器有限公司
行政管理制度篇
发布部门
人事行政部
办公室环境卫生管理规定
版 次
A/0
文件编号
YD-XZ-
秘 级
秘 密
生效日期
2020年5月30日
目的：落实责任制，使办公室环境卫生管理制度化，树立良好的办公形象。
范围：公司内统一的大办公室及有关部门的小办公室。
清扫方式：各部门根据办公室面积、办公人数，独立办公或多部门联合办公等情况，将卫生区域分块包干，指标到人，采取班前、班后轮流或固定值日等方式执行。
查核：人事行政部根据清扫基准以及查核表，采取定期检查或不定期抽查的方式对各办公室进行检查、评比。并根据检查结果向不合格部门或办公室开出整改通知单，限期整改。评比结果将与部门负责人业绩考核挂勾。
清扫基准：
5．1地面：无灰尘，每天至少拖一次。
5．2天花板：无浮灰、无蜘蛛网，每月清扫一次。
5．3墙面：无浮灰，视情况每周清扫一次。
5．4踢脚线：无积尘，黑本色，视情况每周清扫一次。
5．5门、门框：无脚印，无浮灰，门顶无积灰，视情况每周清扫一次。
5．6窗户：窗框、窗台、玻璃无浮灰，无积尘，视情况每周清洗一次。
5．7屏风：玻璃无浮灰，铝合金框，无浮灰，顶部无积尘，台面无浮灰，表面无污渍。
5．8窗帘：保持清洁无浮灰，视情况清洗。
5．9办公桌（包括闲置部分）：上、下无灰尘侧面无污渍，每日擦光亮，露本色。
5．10座椅：无灰尘、椅腿、椅脚无积灰、无污渍、每日擦光亮。
5．11电脑、电话、文件架等，无积灰，无污渍，每日保持清洁擦光亮。
5．12空调器、饮水机，表面无浮灰、无污渍，上下无积尘。每周清扫一次。
5．13文件柜：表面无浮灰，无污渍，上下内隔无积尘，无污渍，内、表面每日擦净，上下每周清扫一次。
5．14照明灯具：无积灰，视情况不定时打扫。
6、查核表：附后
本规定自5月30号起执行，望各部门按规定要求贯彻落实。
制 订
审 核
批 准
文档评论（0）