性格与职业发展.pptVIP

第一张，课件共三十六张，编辑于2022年5月 3、性格与职业 4、性格与发展 第二张，课件共三十六张，编辑于2022年5月 什么是性格？ 第三张，课件共三十六张，编辑于2022年5月 不愿意多工作一分钟！ 第四张，课件共三十六张，编辑于2022年5月 谁的话也听不进！ 第五张，课件共三十六张，编辑于2022年5月 刺儿头！ 第六张，课件共三十六张，编辑于2022年5月 功高盖主不服管！ 第七张，课件共三十六张，编辑于2022年5月 推诿责任！ 第八张，课件共三十六张，编辑于2022年5月 哪个是最容易改变的？ 性格 （人格） 个性 气质 第九张，课件共三十六张，编辑于2022年5月 古希腊医生希波克拉特（Hippocrates）在公元前500年提出了气质的概念。 假设人体内有四种体液：血液、黄胆汁、粘液和黑胆汁。 人体的液体就是这四种体液按一定比例组成的混合液。他把这种混合液称为克拉西斯（crasis），译成现代汉语就是气质。 由于这四种液体在人体里的比例是不同的，人的气质就有四大类：多血质、胆汁质、粘液质和抑郁质。 测测看？ 第十张，课件共三十六张，编辑于2022年5月 第十一张，课件共三十六张，编辑于2022年5月 比较三人的性格 宗庆后 牛根生 史玉柱 第十二张，课件共三十六张，编辑于2022年5月 宗庆后的性格---专制/独裁 有人提问：想到宗庆后，想到什么？回答，“娃哈哈”，再想到什么？“专制，独裁，集权”。 宗庆后迄今为止没有副总，高层仅其一人，事无巨细，大权独揽。中层部门经理负责具体事务的执行，而且手下女将为多。其任用理由是“因为女将听话，执行力比较强” 。 第十三张，课件共三十六张，编辑于2022年5月 牛根生的性格---温和友善、随和 、 婉转含蓄 、慷慨大方 、乐善好施。 在伊利集团时他业绩优秀，公司奖励 他一笔钱，让他为自己选一部好车，但他 却用这笔钱，为部下一人买了一部面包车；他曾将自己 的108万元年薪分给了大伙。正因为他的这样，在他自 创蒙牛后，他在伊利的手下大将都纷纷离开伊利，带着 钱投入到蒙牛，让蒙牛在注册5个月后，资金达到1000 万元，有了第一笔启动资金。 他也多次在不同的场合说道他的理念“做人的公司做不小，做事的公司做不大。” 第十四张，课件共三十六张，编辑于2022年5月 史玉柱的性格---权力导向、 目标导向、重实质性报酬。 他对目标有着天然的执着，在任何 时候，都以目标为出发点，“无事不登 三宝殿”这句古话正是他的形象写照。史玉柱的典型法 则就是“按我说的去做!”。2007年11月1日，巨人网络登陆纽交所，史玉柱给纽约证交所出了一个难题，他拒绝穿西装出席巨人公司的上市仪式。 第十五张，课件共三十六张，编辑于2022年5月 第十六张，课件共三十六张，编辑于2022年5月 性格（人格）有哪些种类？ 第十七张，课件共三十六张，编辑于2022年5月 （1 ）按人的工作特点与感情特征分： 可分为A型人格与B型人格。 其中A型人格表现为： (a) 节奏快 (b) 争强好胜 (c) 追求同时做好和处理多件事物 (d) 无法处理休闲时光 (e) 着眼于数字与数量 —反之则为B型人格。 第十八张，课件共三十六张，编辑于2022年5月 （2） 按人的认知风格分： A 感觉 感情型 表现为凭感觉办事，讲究实际，重视人与人之间感情因素。 B 直觉 感情型 思考问题更多地带有理性色彩，富有想象力，希望别出心裁，重视感情因素。 C 感觉 思考型 讲究实际，重视细节，习惯逻辑推理，循规蹈矩，喜欢与数字打交道。 D 直觉 思考型 重视抽象，习惯于不带 有感情色彩的理性思维，喜欢在不涉及人际关系的部门工作。 第十九张，课件共三十六张，编辑于2022年5月 （3）按管理性人格分类： 工匠型 　属于技术专家型，工作细致入微，对人际关系不敏感。 丛林斗士型　 又分为狮型斗士和狐型斗士。前者有强烈的领袖欲望和权力需求，有魄力，敢担风险，精力充沛。后者魄力不足，但善于平衡人际关系和运用各种技术。 企业人型 忠实可靠，兢兢业业，但魄力不足，循规蹈矩，缺乏强烈的进取心和革新性。 赛车手型 渴望成为群体中的优胜者与明星人物，有进取心，但不醉心于势力范围和主宰 地