管理思想的演进.pptVIP

三、现代管理理论 第二次世界大战以后，管理理论发展到现代阶段,形成了许多学派. 每一学派都有自己的代表人物。这些理论和学派，在历史渊源和理论内容上互相影响和联系，形成了盘根错节、互相争荣的局面，被形象地称作“管理理论的丛林”。管理学家哈德罗．孔茨发表文章： 《管理理论丛林》 * 第三十页，共四十九页。 管理理论丛林 管理过程学派 人性行为学派 社会系统学派 管理科学学派也即数量管理学 决策理论学派 系统管理学派 经验主义学派 经理主义学派 社会―技术系统学派 经营管理学派 权变理论学派 * 第三十一页，共四十九页。 1.?管理过程学派 管理过程学派主要研究管理的过程和职能。 代表人物是哈罗德·孔茨（Harold?Koontz） 和西里尔·奥唐奈（Cyril?O’Donnell）。 该学派的基本研究方法是：首先把管理人员的工作划分成一些职能，然后对这些职能进行研究，并从丰富多彩的管理实践中探求管理的基本规律，以便详细分析这些管理职能。孔茨把管理划分为五项职能：计划、组织、人事、领导、控制。 * 第三十二页，共四十九页。 2.?行为科学学派 行为科学学派是在人群关系理论的基础上发展起来的，其主要特点有：(1)?从单纯强调感情的因素，搞好人与人之间的关系转向探索人类行为的规律，提倡善于用人，进行人力资源的开发。(2)?强调个人目标和组织目标的一致性。认为调