世界500强企业 总经理工作分析表.docxVIP

工具6 总经理工作分析表 表一 岗位名称 总经理 有无兼职 上级岗位名称 董事长 本部门名称 下级岗位 营销副总、生产总监、财务总监、行政总监 岗位 任职 资格 要求 年龄：35-50岁 学历：工商、企业管理、行政管理等相关专业硕士以上学历 经验要求：10年以上企业管理工作经验，至少5年以上企业全面管理工作经验 婚姻状况：已婚 知识要求：熟悉企业业务和运营流程，具备企业管理、战略管理、市场开发管理、生产及作业管理、人力资源管理、财务管理等相关专业知识。 能力要求：有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力，善于协调、沟通，亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强，良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力。 其他要求：具备敏锐的商业触觉，为人干练、踏实，责任心、事业心强。 表二 重要 性 具体工作 占用时间 1 负责根据董事会或集团公司提出的战略目标，制定公司战略，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式，经集团公司或董事会确定后组织实施（每年12月向董事会提交经营计划、报告，通过及实施率达到90%以上） 5% 3 负责主持公司的基本团队建设，规范内部管理（培养中高层管理人员20名以上，其中总监级别以上人才4名，核心人才保有率90%以上） 10% 6 负责拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度（建立八大组织系统流程、方案，并完成培训，开始实施，每年三月组织