【必备】课堂教学心得体会范文锦集五篇.docVIP

【必备】课堂教学心得体会范文锦集五篇.doc

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【必备】课堂教课心得领悟范文锦集五篇 【必备】课堂教课心得领悟内容锦集五篇 某些事情让我们心里有了一些心得后,写心得领悟是一个不错的选择,这样有益于我们不停提高自我。那么心得领悟怎么写才能感染读者呢? 课堂教课心得领悟篇1 期中考试后,看着学生的成绩,我感觉高效课堂是给学生一个自己的舞台,给老师一种新的希望,作为老师,怎样才能真切理解高效课堂并真切实现高效课堂呢?经过学习与实践,我将从以下几个方面说说我对高效课堂的几点浅陋的认识。 一,教师要做好充分的准备 “台上一分钟,台下十年功”,要实现课堂高效,一定下足课前准备功夫,备课不是单纯地写教课方案,而一定备教材、备学生,不单要花功夫研究教材、理解教材,仔细考虑教课的重难点,更要认识学生的实质状况,依据学生的认知规律选择课堂教课的“切入点”,合理设计教课活动。仔细考虑课堂教课中的细节问题,关于课堂上学生可能出现的认知误差要有充分的考虑,针对可能发生的状况设计应急方案,保证课堂教课的顺利进行,甚至提前走进教室,与学生沟通一会,也应试虑在此中。 二、课上需要谨慎的结构和轻松的气氛 、优异的教课导入将是高效课堂的引擎。 就像一部优异的电影,头三分钟,你就得抓住学生的心。有人这样说过:“成功的教课所需要的不是强迫,而是激发学生的兴趣。”确实,兴趣是学生学习的动力和能源,有了它,学生就可以踊跃地吸取知识,完美自己的能力,极大地提 高教课收效。教师应精心设计课堂的导入,使学生对将要学习的内容产生浓厚的兴趣,并充满了疑问和希望。 、优异的学习过程就是高效课堂的核心。 高效课堂不单关注教师讲得多么优异,更加关注学生学得多么主动。有效教 学要修业生的学习过程要充分表现3个基本持征:自主性、研究性、合作性。在学生学习的自主性上,我们第一关注学生的参加状态,关注学生课堂活动参加的 广度、形式、时间及收效;在学生学习的合作性上,要有多边、丰富、多样的信 息联系与信息反响,整堂课有着适量的紧张感和欢喜感;在学生学习的研究性上,要把教师的外面教育转变为学生的内源性动力。 教师要让学生感觉到老师是在专心与自己沟通。师生经过相互的沟通找到解 决问题的方法,教师在课堂上要时时认识学生的心理,知道学生想什么,为何会这样想,并让学生敢于思疑、擅长思疑,敢于从不同样角度,用不同样的方法解析 问题和解决问题,要使对话成为课堂教课的常态,教师要依据课堂教课中生成的各种资源,形成后续的教课行为。让动向成为常态,让生成成为过程,使学生的思想能力和创立 能力获得激发和提高,这要请教师有超强地驾驭课堂的能力。 、细节的正确办理就是高效课堂的润滑剂。 教师要懂得微笑。课堂上,教师对学生的希望是经过微笑来传达的,而学生 会在这类爱的感动下,碰到激励,进而亲其师,信其道。学生经常是喜爱某一位教师而喜爱他的课。上课时,多给孩子一点微笑,多给孩子一些关爱,让每个孩子都感觉教师喜爱自己,要学好这位教师所教的课。 教师要擅长激励。一个轻松欢喜的课堂离不开学生的踊跃投入,而学生的积 极投入又离不开老师的激励。所以教师要踊跃激励学生善思多问,激励学生发布不同样的见解,同意学生"别出心裁"、"别出心裁",激励学生从不同样的角度发现问题、思虑问题。教师要擅长发现学生身上的"闪光点",经常激励,赞叹学生,每个人都喜爱他人的赞叹,这是一种本性。人们常说:好孩子是夸出来的。 经常教师的一句不经意的赞叹,会给学生开拓了另一片天地。这样做既拉近师生的距离又开启了学生的思想。教师要着重差别。高效课堂的教课要面向全体,不放弃每一位学生,特别是后进生,他们更需要激励和获得教师的关注。所以教师应该推行分层次教课,把整体教课目的分解为层次目标,对不同样层次的学生提出不同样的目标要求,增强学习方法的指导,提高学生的整体水平易能力。 三、课后需要仔细的反思 美国心理学家波斯纳提出教师成长的公式:成长=经验+反思。教课反思是教师以自己的教课活动为思虑对象,对自己所做出的行为、决策以及由此产生的结果进行审察和解析的过程。它一方面是对自己在教课中的正确做法赐予必然,不 断地累积经验;另一方面又是挑战自己——挑自己的刺,找出在教课实践中与教课新理念不相吻合的甚至是分道扬镳的做法,进行自我责怪,不停的完美自己的教课行为,使自己今后的教课更加圆满。作为一名一线的教课工作者坚持不停地写教课反思,自己也是热爱教育事业的一种外在表现。写教课反思能使我们教师从平常的点滴累积中掌握多样的教课方法和手段,防备按步就班地按教材、教参讲课,会提高对课堂的驾驭能力,不停提高自己的教课水平。 总之,高效课堂作为一种理念更是一种价值追求,一种实践模式。在今后的 课堂教课中,将会引起我们更多的思虑,更多的关注,我们要踏扎实实地研究“高效课堂教课”,从学生实质出发,从素质教育的目标出发,合理运用控制论的原理,使

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