电话费补贴管理办法暂行.docVIP

PAGE 1 电话费补贴管理办法（暂行） 范围 本办法规定了公司或者机构工作人员根据工作需要享受电话费补贴的管理原则、流程、额度和要求等内容. 职责 综合管理部负责《电话费补贴管理办法》的编制、解释、修订与宣贯. 综合管理部负责电话费补贴审核和发放. 补贴原则 3.1 享受电话费补贴资格和额度根据岗位职责确定. 3.2 公司或者机构电话费补贴额度按照岗位确定,岗位发生变化,额度随即变更.岗位于每月15日（含15日）以前发生变化的,额度从本月变更；岗位于每月15日以后发生变化的,额度从岗位变化次月变更.具体以人事任命或正式岗位调动决定为准,由综合管理部确认. 符合享受电话费补贴岗位的试用期工作人员,自转正后执行. 3.4公司或者机构办理的手机卡人员,话费由公司或者机构统1支付,不再享有话费补贴. 4、补贴流程 由综合管理部审核享受电话费补贴人员名单,并将电话费补贴额度统1计入月度工资,显示为补贴栏目下. 符合电话费报销的岗位及补贴额度 4.1总经理实报实销； 4.2副总经理月享受补贴额度为500元； 4.3经理、副经理、采购组长/员月享受补贴额度为100元； 4.4质量工程师、生产调度、生产班长月享受补贴额度为80元； 管理要求 6.1享受电话费补贴的人员,其某工作人员个人联系方式公布在公司或者机构通讯录上,以方便工作联系,如号码有变动,须及时通知综合管理部更新. 6.2享受电