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其他面试材料 在毕业就业推荐表、简历和自荐信后，还应附有成绩单及各式证书、已发表的文章复印件，论文说明、成果证明等。 第三十一页，共六十四页。 第三节 熟悉面试方法 电话自荐 考试录用 网上应聘 第三十二页，共六十四页。 一、电话自荐 通过电话推荐自己，是常用的一种求职方式，如何充分地利用电话接通后的短暂时间，用最简洁明了的语言清楚地表达自己，能否给对方留下一个深刻清晰的印象，是一个非常重要的问题。 第三十三页，共六十四页。 打电话之前，一定要做好充分的准备工作： 谈话内容上要了解用人单位的有关情况，尽量做到心中有数； 其次要对自己有一个客观、公正的认识； 最后要根据用人单位的需求情况，结合自己的特长，列出一份简单的提纲，讲究条理并重点突出地介绍自己，力争给受话人留下深刻印象。 第三十四页，共六十四页。 电话接通后应有礼貌地询问：“请问这是某单位人事处吗？”在得到对方单位的肯定答复后，应作简短的自我介绍，并说明来电意图。 求职者一定要言简意赅，并着力表现自身特长，与所求职位相互吻合。 第三十五页，共六十四页。 二、考试录用 一般而言，用人单位的笔试包括以下几个方面的内容： 一是对于知识面的考核，包括基础知识和专业知识； 二是智力测试，主要测试受聘者的记忆力、分析观察力、综合归纳能力、思维反应能力； 三是技能检测，主要是对其处理实际问题的速度与质量的测试，检验其对知识和智力运用的程序和能力。 参加笔试要按要求准时到场，不能迟到。卷面要整洁，字迹工整，给阅卷老师留下良好的印象。 第三十六页，共六十四页。 面试智力测试题 1、你让工人为你工作7天，给工人的回报是一根金条。金条平分成相连的7段，你必须在每天结束时给他们一段金条，如果只许你两次把金条弄断，你如何给你 的工人付费？ 第三十七页，共六十四页。 2、有三个人去住旅馆，住三间房，每一间房$10元，于是他们一共付给老板$30，第二天，老板觉得三间房只需要$25元就够了于是叫小弟退回$5给三位客人，谁知小弟贪心,只退回每人$1，自己偷偷拿了$2，这样一来便等于那三位客人每人各花了九元，于是三个人一共花了$27，再加上小弟独吞了不$2， 总共是$29。可是当初他们三个人一共付出$30那么还有$1呢？  第三十八页，共六十四页。 3、有两位盲人，他们都各自买了两对黑袜和两对白袜，八对袜了的布质、大小完全相同，　　而每对袜了都有一张商标纸连着。两位盲人不小心将八对袜了混在一起。他们每人怎样才能取回黑袜和白袜各两对呢？ 第三十九页，共六十四页。 4、1元钱一瓶汽水，喝完后两个空瓶换一瓶汽水，问：你有20元钱，最多可以喝到几瓶汽水。 第四十页，共六十四页。 三、网上应聘 网上求职首先要准备一份既获简又能吸引用人单位的求职信和简历。 求职信的内容包括： 求职目标——明确你所向往的职位； 个人特点的小结——吸引人来阅读你的简历； 表决心——简单有力地显示信心。 第四十一页，共六十四页。 对于网上求职来讲，简历的准备相对比较简单，在“中华英才网”等人才网站上都提供标准的简历样本。 需要注意的是，学历和工作经历要按时间顺序倒着填，也就是把最近的工作经历和学历写在最前面，以便招聘方了解你目前的状况。 在填写工作经历时，很多求职者只是简单列出工作单位和职位，没有详细描述工作的具体内容，而招聘方恰恰就是根据你做过什么来评估你的实际工作能力的。 第四十二页，共六十四页。 注意： 在网上填简历，要严格按照招聘方的要求填写，要求网上填写的就不要寄打印的简历； 要求用中文填写的就不要用英文填写； 有固定区域填写的就不要另加附件。 第四十三页，共六十四页。 发送简历是网上求职关键的一步，如果是自己在网上通过E-mail发简历，应该以“应聘某某职位”作为邮件标题，把求职信作为邮件的正文，再把简历直接拷贝到邮件正文中，这样既方便对方阅读，又杜绝了附件带电脑病毒的可能性。（附件或者正文） 通过人才网站求职，可以直接把填好的简历发送给招聘单位，网站的在线招聘管理系统还能把个人简历以数据库的方式存储起来，根据求职者的要求，供招聘单位检索和筛选。 第四十四页，共六十四页。 第四节 掌握面试礼仪 面试时首先遇到的就是究竟应何时到达面谈地点较为恰当。 是准时抵达还是提前到达？若是早到又应以几分钟为宜？在等待的时间中应该注意什么？ 第四十五页，共六十四页。 求职礼仪 第一页，共六十四页。 第一节 做好心理准备 第二节 准备面试材料 第三节 熟悉面试方法 第四节 掌握面试礼仪 第二页，共六十四页。 事先了解面试时的一些必要的礼节，是求职者迈向成功的第一步。 中国有句古话：“知己知彼，百战不殆。”