劳动法规第二章.pptVIP

司法解释（三） 第一条　劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。 第二条　因企业自主进行改制引发的争议，人民法院应予受理。 第三条　劳动者依据劳动合同法第八十五条规定，向人民法院提起诉讼，要求用人单位支付加付赔偿金的，人民法院应予受理。 第七条　用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。 第八条　企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议，依法向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳动关系处理。 思考题 1 何谓劳动法，其调整对象是什么？ 2 劳动法的基本特征。 3 劳动关系及一般特征。 4 劳动关系与劳务关系的主要区别。 5 我国劳动法的适用范围及立法趋势。 内容回顾: 下面的社会关系中，属于劳动关系的是： A.个体经济组织中个体劳动者与帮工之间的关系。 B.承揽人与定作人之间的关系 C.农民在市场上出售自己的劳动产品所发生的买卖关系 D.劳动者与需要方之间的劳务关系 下列项目中，存在劳动关系的是： ? A．领取养老保险金 B．领取失业保险金 C．领取矿山井下津贴 D．领取退