特殊教育学校教职工考勤和请假制度.docxVIP

特殊教育学校教职工考勤和请假制度 为维护学校正常工作秩序，加强学校管理和教育工作者的组织纪律性，进一步深化教育改革，重新拟定考勤和请假制度，望各位教职工遵照执行，以往文件与此有抵触的，以此文为准。 一、关于考勤 1.学校全体在编教职工均是考勤对象，由学校办公室负责考勤组织工作。 2.教职工的考勤由专人负责。考勤负责人逐日记载出勤情况，每月月底统计汇总后在全校公示。 3.全体教职工必须按学校规定的办公制度按时上下班，不迟到、不早退、不中途离岗。 4.教职工的集体政治学习、业务学习和集体活动等都列入正常考勤。 5.假期，学校规定的上班时间以及组织的各项活动等都列入正常考勤（教师活动考勤由分管部门汇总后报给学校办公室存档）。 二、关于请假 （一）公假 1.教职工凭子女所在学校的家长会通知参加家长会，不作缺勤处理。 2.婚假：符合晚婚年龄的青年教师（男满25周岁，女满23周岁），凭结婚证书可享受法定婚假。教育系统提倡在寒暑假中安排，不在寒暑假中进行的，给予婚假3天。 3.产检：根据《女职工劳动保护特别规定》，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。 4.产假：按国家劳动法最新规定执行。 5.哺乳假：有不满一周岁的婴儿的女教工，每天给两次哺乳时间（含人工喂养），每次30分钟，如路途较远可将两次授乳时间合并使用。 6.丧葬假：教职工的直系亲属（父母、配偶、子女）丧葬必须本人亲自处理的，经批准给丧假3天，公婆及岳父母丧葬视同处理。 （二）请假程序 1.教职工请假一天以内向办公室请假，并及时填写请假记录。如不在学校，以短信或电话的形式请假，以得到办公室回复为准，办公室将为其填写请假记录，否则算旷工。另外，回校后应在一天内到办公室在请假记录上签字。 2.教职工请假一天（含一天）以上向校长室请假，并及时到办公室填写请假记录，并由校长在请假记录上签字。如不在学校，以短信或电话的形式向校长请假，以得到校长回复为准，否则算旷工。另外，请假教职工在得到校长允许的情况下，同样以短信或电话的形式通知办公室，办公室将为其填写请假记录，否则算旷工。另外，回校后应在一天内到办公室在请假记录上签字，并交由校长签字。 3.教师向校长室或办公室请假后，须再通知教导处调课。 （备注：1.如教职工以短信或电话的形式请假，无人回复或接听，可通知其他人转告。2.如教职工在校请假，主管部门负责人不在学校，请以短信或电话的形式告知。） （三）处理办法 1.请假按小时计算，半天为4小时，一天为8小时。当月公布请假情况，计入月考核考勤成绩，事假每天扣0.3分，病假每天扣0.2分。旷工每天扣10分。事假每小时扣10元，病假每小时扣5元，旷工一天扣200元。【当月累计，不足半小时按照半小时计算；半小时以上，不足一小时按照一小时计算。事假每小时扣0.04分，病假每小时扣0.03分。病假：回校一天之内需将证明材料交办公室存档，且证明材料须与请假时间一致，否则视为事假。】 2.学校实行签到、签退制度，每天早晨教职工到校后先签到，8点由保安将签到簿送到办公室。下午4点15（夏季作息时间为4点25）再由保安到办公室取回签到簿，教职工离校时签退。教职工签到、签退必须由本人亲自填写，不准他人代写。迟到早退按次计算，每次扣0.5分计入月考核，并扣考勤费50元。（如有特殊原因，请向学校办公室说明情况） 3.请假人牵扯任课问题，所缺课时扣除相应工作量，如果将课补上的，不扣工作量。给请假的老师代课者，另加工作量。 4.每学年请事假超过10天、病假超过20天或无故迟到、早退、旷工1次，不能参与学年内各级评优活动。 5.会议、活动请假： 会议指由学校和各部门组织的会议，活动指大型集会活动，如升旗、课间操、教研活动、群团活动、外出培训等。无故不参加每次扣2分，迟到或早退扣1分，请假0.1分（已请病假或事假的教职工除外、教研活动参照学校教研活动管理制度执行）。每月月初，学校各部门将上个月组织会议或活动时教职工的出勤情况公示后报办公室，由办公室进行汇总。（公假除外） 6.奖励： 每学期全勤的教师加5分。 备注：1.学校顶岗实习教师等学校外聘人员等同于在编教职工参加考勤。 2.正副班主任课间操参加考勤，每天由值班领导记录出勤情况。 3.本制度自20XX年3月1日起正式实行。