工资管理系统数据流程图.docxVIP

主要数据词典 数据项的定义 数据项 数据项名称 种类及宽度 简述 取值范围 编号 I1 考勤日期 Char（10) 标示其他部门提交的员工考勤信息的年 月 I2 薪资日期 Char10) 标示员工薪资的年代 I3 员工编码 Char10) 唯一用来标示员工的编码 I4 部门名称 Char(20) 使用此系统单位内部子部分 I5 基本薪资 decimal(7,2) 各部门内的员工固定薪资，即部门岗位薪资。 数据存储的描绘 数据数据存简述数据存储组成有关系的 存储储名称办理 编号 S1 改动工 记录员工改动薪资的 薪资日期+员工编码+加班费+ 奖金 资表 详尽信息 电费+ 保险费+病假扣款+事假扣款 工扣款 +其他扣款+个人所得税  水P2、p4 旷 S2 基本工 记录员工固定薪资的 薪资日期+ 员工编码 + 基本薪资+ 工 P4 、p5 资表 详尽信息 龄薪资+岗位津贴+ 固定补贴 S3 薪资计 记录员工薪资的详尽 薪资日期+ 员工编码 + 员工姓名+ 个 P4 、p5 、 算表 信息 人账号+基本薪资+ 工龄薪资+ 岗位 p6 、p7 、 津贴+ 固定补贴+ 改动津贴+加班费+ p8 、p9 奖金+ 应发薪资+ 水电费+保险费+病 假扣款 +事假扣款+ 旷工扣款+ 其他 扣款+ 个人所得税+ 扣款共计+ 实发 薪资 S4 福利费 记录员工福利费分派 日期+ 员工编码+ 部门编码+对应科目编码 P8 、p10 计提分 的详尽信息 +金额 配表 S5 个人所 记录员工个人所得税 员工编码+ 员工姓名+ 所得期间+ 所得项目 P9 、p10 得税申 情况 +收入额共计+费用额+应纳税所得额+税 报表 率+速算扣除数+ 扣缴所得税额 S6 薪资费 描绘薪资费用的分摊 日期+ 员工编码+ 部门编码+对应科目编码 P7 、p10 用分派 （根源） +金额 表 S8 职员信 职员基本信息 员工编码+ 员工姓名+ 性别+ 人员类型+ P3 、E3 息表 部门编码+ 部门名称+ 岗位编码 + 岗位名称 +职称+工龄+ 个人账号+联系电话 S9 薪资计 设置员工薪资项目金 基本薪资计算标准 +改动薪资计算标准 E3、P2 算标准 额标准 表 S10 考勤表 记录员工考勤信息情 考勤日期+ 员工编码+加班天数+病假天数 P1、P2 况 +旷工天数 +事假天数； 数据流的描绘 数 据 数据流 简述 数据流 数据流 数据流组成 数据 高 峰 流 编 名称 根源 去处 流量 流量 号 D1 考勤记 输入的公司所有 E1 P1 考勤日期 + 员工编码+ 1 次 1 次 录 员工的考勤信息 加班天数 + 病假天数+ / 月 / 月 旷工天数 + 事假天数； D1 人事基 描绘人事基本信 E2 P3 员工编码 + 员工姓名+ 1 次 1 次 本信息 息 性别+ 人员类型+ 部门 / 月 / 月 编码+ 部门名称+ 岗位 编码+ 岗位名称+ 职称 +工龄+个人账号+联 系电话 办理的描绘 处 理 办理逻 输入的数据流 办理逻辑的描绘 输出的数 处 理 逻 辑 辑名称 据流 频次 编号 P1 输入考 D1其他部门汇总的 由其他部门的负责人每个月如期输入 S11 考勤 1 次 勤信息 考勤信息 公司所有员工的考勤信息 表 / 月 P2 编制变 S9薪资计算标准 财务处根据其他部门的负责人输入的 S1 改动 1 次 动薪资 表;s11考勤表 员工考勤等考勤信息，以及薪资计算标 薪资表 / 月 表 准表中设置的金额计算出公司每个职 工的加班费、病假扣款、事假扣款、旷 工扣款等金额，并编制改动薪资表。 P4 计算工 S1改动薪资表；s2 把基本薪资信息和改动薪资信息加以 S3 薪资 1 次 资 基本薪资表; 汇总和计算。经过基本薪资表的主键 计算表 / 月 ‘薪资日期、‘员工编码和改动工 资表的‘薪资日期、‘员工编码 相 等，选择相应的数据输入到薪资表中。 P5 编制基 S8职员信息表;S9 财务处根据存贮员工的最新信息的职 S2 基本 1 次 本薪资 薪资计算标准表 员信息表和薪资计算标准表，计算基本 薪资表 / 月 表 薪资，编制基本薪资表。 P6 银行代 S3薪资计算表 公司为每位员工在代发薪资的开户行 D3 实发 1 次 发 开设薪资积蓄账户，每个月公司把计算得 薪资 / 月 到的所有员工的薪资数据转给该开户 行，银行根据期业提供的数据从公司的 有关账户中把钱划转入每个员工的工 资积蓄账户。首先，公司根据代发薪资 银行的要求，设置该银行要求的代发文 件格式；然后选择银行代发文件的输出 格式。跟据银行的要求，设置向银行提 供的数据以何种文件形式寄存在磁盘 中，且在文件中各数据项目是怎样寄存 和划分的。最后，按用户已设置好的格 式和设定的文件名，将数据输出到指定