大学生职业发展与就业指导.pptVIP

四、求职简历的投递 认真选择投递对象 以敬业的态度投递简历 通过网络投递简历 不要使用附件发送 增加发送次数 应聘邮件标题鲜明 第三十页，共四十四页。 讨论：用人单位挑选简历的标准 过长的简历毫无作用。 传统信件的投递效果会更佳。 硬性指标要过硬。 重视英语和学校。 总体印象重要所学课程次要。 简历表达好增加录取机会。 第三十一页，共四十四页。 大学生职业发展与就业指导 教学指南 第一页，共四十四页。 第四部分 求职过程指导 课程目标 知识层面 解就业政策、就业制度、就业市场和就业程序。 了解求职、招聘与面试的过程和形式。 了解就业过程中的基本权益与常见的侵权行为。 掌握就业协议、劳动合同、违约责任与劳动争议、社会保险等相关知识。 第二页，共四十四页。 第四部分 求职过程指导 课程目标 技能层面 掌握搜集就业信息的基本途径和方法, 提高分析与利用就业信息的能力。 掌握各种求职材料的准备与求职信、简历的撰写技能。 培养求职基本礼仪，提升面试技能。 掌握求职心理调试的作用和基本方法。 掌握个人劳动权益保护的途径与方法。 第三页，共四十四页。 第四部分 求职过程指导 课程目标 态度层面 培养健康、积极的求职心态，正确对待求职挫折，增进心理调适能力。 增强劳动权益保护和就业过程中的法律意识，学会用法律武器维护个人合法权益。 努力提高各方面素质和专业