2014心理健康与心理调(0).docVIP

“2014 心理健 康与心 理调适 一、单选题（请点击正确的选项） [ 本部分 30 分] 1. “酸葡萄心理”是专业技术人员进行压力管理的方式之一（ C ） A. 情绪管理法 B. 改变认知模式 C. 心理防卫机制 D. 自我悦纳法 在气质类型中，哪种气质类型具有精力旺盛、直率、热情、刚强、动作迅速、 情绪体验强烈、智力活动具有极大灵活性的特点（ A ） A. 胆汁质 B. 多血质 C. 粘液质 D. 抑郁质 3. （ C ）型人格善良，忍辱负重。 A. A B.  B C.  C D.  D 4. 在合理情绪疗法的  ABC理论中，  A代表 (  A  ) A. 诱发事件 B. 信念 C. 引发不良情绪的根源 D. 不合理的推理 5. 现代心身科学研究表明，（ C ）的疾病与心理压力有关。 A. 25%B. 50% C. 75% D. 90% 6. 心理韧性不足是职业倦怠的（ A ） A. 个人内在原因 B. 外界客观原因 C. 职业原因 D. 心理危机 7. 个人社会支持系统最重要的一股力量是（ D ） A. 血缘关系 B. 亲密关系 C. 夫妻关系 D. 社会关系 8. 平常称为聪明的人智商为：（ 110-120 ）A.80-90 B. 90-110 9. 冰山模型中浮在冰面上的是：（ C ） 个性品质 B.价值观 C.行为 D.内驱力 10. 在人际交往中第一次见面容易留下深刻印象被称为（ A ） 首因效应 B.近因效应 C.晕轮效应 D.刻板印象 11. 在人的自我认识窗中，应该（ B ）人的开放区域。 开发 B.扩大 C.避免 D.缩小 12. 根据世界卫生组织的定义，健康包含躯体健康、心理健康和（ B ） A. 良好的个性品质 B. 社会适应良好 C.  良好的人际关系 D. 良好的沟通方式 13. 下列哪个不是人际交往的功能： ( C  ) A. 心理保健 B. 行为协调 C. 展示个人魅力 D. 协调关系 14. 以下选项中属于职场人际交往原则的是：（ C ） A. 讨好原则 B. 命令原则 C. 平等原则 D. 补偿原则 15. 工作场所的人际因素是专业技术人员压力来源的：（ B ） A. 个人因素 B. 组织因素 C. 外界环境因素 D. 社会因素 二、多选题（请点击正确的选项） [ 本部分 60 分] 1. 心理危机标准主要有：（ BCD ） 存在个人固有的心理问题 存在一些重大的影响心理的事件 C.有急剧的情绪、认知，包括身体行为上的一些改变 个人原有的一些方法无法去应对或者应对无效 2. 从内在的角度看，专业技术人员心理健康的影响因素有：（ ABCD ） A. 气质与性格 B. 情感与冲突 3. 职场人际关系的原则包括：（  C. ABD  认知方式）  D.  早期的经历 A. 平等 B. 相容 C. 利益 D. 信用 4. 专业技术人员克服职业倦怠的具体策略有：（  ABCD  ） A. 积极调节心理状态 B. 合理管理时间 C. 改变思维方式 D. 建立社会支持系统 5. 专业技术人员心理健康和心理调适的必要性：（  ABCD  ） A. 防治身心疾病 B.  维护心理健康  C.  协调人际关系 提高工作绩效 AB 6. 沟通的原则有：（ ） A. 准确性 B. 完整性 C. 多元性  D.  策略性 7. 下列关于人际交往的说法，正确的有（  AB  ）。 对陌生人的认知中，首因效应比较明显 在对熟悉的人的认知中，近因效应更为明显 第一印象不会形成一种分析问题、解决问题的倾向性，因而不必在意 刻板印象都是消极的，应该避免 8. 增加快乐的方式有：（ ABCD ） A. 坚持积极的业余爱好 B. 帮助别人 C. 积极的自我暗示 D. 适度宣泄 9. 专业技术人员自我悦纳有哪些意义：（ ABD  ）