会计信息系统培训课件.pptVIP

坏账计提、损失到收回 1〖系统设置〗的〖应收款管理〗中，根据实际业务需要，设置坏账计提方法。 2〖应收款管理〗-〖坏账处理〗，根据实际业务需要，在选择备抵法的情况下，计提/补提/冲销坏账准备并生成凭证。 3〖应收款管理〗-〖坏账处理〗，根据实际业务需要，处理坏账损失并生成凭证。 4〖应收款管理〗-〖坏账处理〗，根据实际业务需要，处理坏账收回并生成凭证。 第二十七页，共七十九页。 票据的收款、贴现、背书、退票 1〖应收款管理〗的〖票据处理〗中，根据实际业务需要，录入或维护应收票据。 2〖应收款管理〗-〖票据处理〗，根据实际业务需要，处理应收票据的收款、贴现、背书、转出、退票。 3〖应收款管理〗-〖票据处理〗，根据实际业务需要，处理应收票据的业务并生成凭证。 第二十八页，共七十九页。 * 工资系统特点 1 业务处理政策性强 2 数据的时效性、准确性要求高 3 数据量大 4 业务处理重复性强，核算方法简单 5 涉及面广 6 与其他系统有数据传输关系 第二十九页，共七十九页。 * 工资系统目标 1 职工档案和部门档案管理 2 职工工资的核算与管理 3 提供工资管理信息 第三十页，共七十九页。 * 工资系统业务流程图 第三十一页，共七十九页。 * 工资系统数据流程 第三十二页，共七十九页。 * 工资系统功能模块 第三十三页，共七十九页。 * 操作流程 第三十四页，共七十九页。