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创新转型背景下大学生就业能力及影响因素分析（行业资料） 文档信息 ： 文档作为关于“行业资料”中“经济资料”的参考范文，为解决如何写好实用应用文、正确编写文案格式、内容素材摘取等相关工作提供支持。正文5725字，doc格式，可编辑。质优实惠，欢迎下载！ 目录 TOC \o 1-9 \h \z \u 目录 1 正文 2 文1：创新转型背景下大学生就业能力及影响因素分析 2 1大学生就业能力结构模型的构建 2 2大学生就业能力影响因素分析 5 3总结 6 文2：互联网金融背景下商业银行的创新转型 6 一、引言 6 二、文献综述 7 （一）国外相关研究现状 7 （二）国内相关研究现状 7 三、互联网金融背景及商业银行面临的挑战 8 （一）互联网金融发展的背景 8 （二）商业银行面临的挑战 8 1、表外业务量的减少 8 2、中间业务量的减少 8 3、技术挑战 9 四、商业银行的优势及创新途径 9 （一）商业银行的优势 9 （二）服务创新 10 参考文摘引言： 10 原创性声明（模板） 11 文章致谢（模板） 11 正文 创新转型背景下大学生就业能力及影响因素分析（行业资料） 文1：创新转型背景下大学生就业能力及影响因素分析 0前言 我国经济发展目前正面临全球产业革命的浪潮，咨询服务、信息服务、金融保险以及其他产业服务等新兴第三产业的知识密集特征日渐显著。近年来，我国产业结构失衡的矛盾越来越突出，第三产业没有得到应有的发展。因此，产业结构调整势在必行。一个国家或地区的产业结构升级，原有的产业会因为技术和管理上的进步，对劳动力需求在产业技术上提出更高的要求。从技术密集型产业向知识密集型产业转换，需要的是高学历、高创造力的大学生群体。如果社会不能提供相应的高素质专业人才，其发展必将失去基础性支撑条件。 英国大学生就业能力研究权威Yorke和Knight从心理学和社会学角度将大学生就业能力概括为：个人特质、核心技能、过程技能。 国内学者郑晓明在其“就业能力论”一文中指出大学生就业能力是学生多种能力的集合，主要包括学习能力、思想能力、实践能力、应聘能力和适应能力等。学习能力是就业能力的基石，思想能力是大学生思想成熟与否的标志，实践能力是就业环节中的点睛之笔，适应能力是大学生就业乃至完成由学生角色向社会职业角色顺利转变的关键。 1大学生就业能力结构模型的构建 为了构建大学生就业能力结构模型以及了解大学生就业影响因素，我们制作了调查问卷对南航金城学院的准毕业生进行了调研，共回收问卷207份，回收率达95%。此部分调查包括四大项：基本情况、能力素质调查、就业意向、不同因素对培养和提升大学生就业能力的重要程度。 在“能力素质调查”中有四个选项，分别是专业能力、个人素质、人际关系处理以及分析与思考能力。大多数学生认为个人的思想及心理素质在就业选择方面起着重要的作用，大学生就业，大多是刚刚步入社会，首先得摆正自己的态度，脚踏实地，对自己的岗位充满热情，同时要有责任心和进取心，为企业的共同目标而努力奋斗。“分析思考能力”处于第二位，反映出个人的分析与思考能力在就业方面也十分重要，目前企业需要的是会思考，敢于创新的新时代人才。“专业能力”反映出在就业能力方面，专业知识的培养也是较为重要的，专业知识、专业技能反映了大学生对自己所学领域的掌握程度，能从一定方面考察学生对自己岗位的熟悉程度。“人际关系处理”反映出人际关系中沟通与执行能力对就业也能产生一定影响。按照各选项的排序结果不难发现，在就业时，个人的素质及思考问题的能力，创新能力在大学生的就业中比较重要。 我们还针对已经在企事业单位就业的大学生毕业生进行了调研，他们分布在南京、上海、杭州、深圳等城市，回收问卷50份。其中66%的人工作经验丰富，68%是本科生；72%在民营企业工作，54%从事普通职位，74%的人工作的工作单位规模都在500人以上。 在“能力素质调查”中四个选项中，个人素质累计得分是最多的，即在大学生就业能力素质中个人素质是最重要的，用人单位比起欣赏员工的专业知识水平有多高，更关注员工对工作的热情度，以及责任感和进取心，其次是人际关系选项，良好的沟通技能、团队的协作能力通常会给职场能力加分。分析与处理问题的能力也被认为是不可或缺的，在困难面前能够沉着冷静面对，并能想出积极的对策也为用人单位所看重。 将以上问卷调查的结果和相关理论研究的成果相结合，得出以下大学生就业能力模型： 大学生就业能力结构的专业能力要素 在创新转型背景下，大学生就业能力已经成为其获得职业、维持职业和取得职业发展成功的最重要影响因素之一。全球一体化、知识经济、产业不断更新升级、工作环境和性质不断