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YL公司社会责任管理体系优化研究（资料） 文档信息 ： 文档作为关于“管理或人力资源”中“绩效管理”的参考范文，为解决如何写好实用应用文、正确编写文案格式、内容素材摘取等相关工作提供支持。正文9913字，doc格式，可编辑。质优实惠，欢迎下载！ 目录 TOC \o 1-9 \h \z \u 目录 1 正文 2 文1：YL公司社会责任管理体系优化研究 2 ABSTRACT 2 目 录 4 第一章 绪论 4 研究背景 4 【由于本篇文章为硕士论文，如需全文请点击底部全文链接】 6 第二章 企业社会责任理论概述 6 第三章 YL 公司社会责任管理制现状、问题及原因分析 7 第四章 YL 公司社会责任管理体系的优化 8 第五章 YL 公司社会责任管理优化方案的实施与保障 8 第六章 结论与展望 9 结论 9 文2：K公司绩效管理体系优化研究 9 一、OKR介绍及方法分析 9 （一）OKR含义 9 （二）OKR起源 9 （三）与KPI，BSC，MBO比较 10 （四）谷歌OKR具体方法分析及操作 11 二、K公司绩效考核现状分析 11 （一）K公司基本情况与人员情况 11 （二）K公司绩效考核现状分析 12 （三）K公司绩效考核存在问题分析 13 三、K公司绩效考核体系优化方案建议 13 （一）总目标 13 （二）OKR的应用 14 2.关键结果管理 14 4.绩效考核 15 四、结论及展望 16 参考文摘引言： 17 原创性声明（模板） 18 文章致谢（模板） 18 正文 YL公司社会责任管理体系优化研究（资料） 文1：YL公司社会责任管理体系优化研究 ABSTRACT Since 2017， YL has defined its traformation target， and YL hasbeen working on technical upgrading and management to achieve itsgoal of success Although gratifying achievements have been made iome aspects， there are still some contradictio and problems to besolved in the current management of social respoibility This paper， based on stakeholder theory， social contract theoryand social citizen theory framework， collects relevant informationabout the current situation of social management of YL Company byexposing the website of YL Company and conducting interviewswith people in the company This paper analyzes the current situationof corporate investo， employees， coume， communities， naturalenvironment and government social respoibility management Through analysis， this paper finds that the company has someproblems such as iufficient attention to social respoibility，inaccurate strategic positioning of social respoibility， uncleardirection of competitiveness of social respoibility， lack of a unifiedsocial respoibility management system， and so on This paper goeson to discuss the problem of the company The cause of birth Basedon the problems and reaso found， this paper desig the followingaspects: