高职会计专业的转型与提升（资料）.docVIP

高职会计专业的转型与提升（资料） 目录 TOC \o 1-9 \h \z \u 目录 1 正文 1 文1：高职会计专业的转型与提升 2 一、人工智能技术的发展现状 2 （一）人工智能技术对会计行业的影响 2 （二）人工智能技术对会计人才需求的影响 2 二、人工智能发展趋势下，高职会计专业存在的普遍问题 3 （一）人才培养目标与企业需求相脱节 3 （二）课程设置不合理 4 三、人工智能背景下，高职会计专业的应对策略 5 （一）观念转型：全面认识人工智能技术 5 （二）培养目标转型：基础应用型人才转变为复合应用型人才 5 （三）课程设置转型：“基础会计课程＋”的模式 5 结束语 6 文2：高职会计专业的职业养成教育 6 一、高职会计专业学生的职业素养 7 二、高职会计专业学生职业教育的基本现状 7 （一）高职教育会计教学存在的问题 7 （二）职业院校会计实训现状 7 三、高职会计专业职业养成教育的建设 8 （一）培养目标的制定 8 （二）课程的设置 8 （三）教学的实施 8 （四）提高创新精神和自主合作学习能力 9 参考文摘引言： 9 原创性声明（模板） 10 文章致谢（模板） 11 正文 高职会计专业的转型与提升（资料） 文1：高职会计专业的转型与提升 2017年5月开始，会计行业前沿的四大会计师事务所德勤、普华永道、安永、毕马威分别在各自的领域相继推出财务机器人，并与多家企事业单位合作，将人工智能技术应用到实践工作中。2017年6月，国内高校首个财务智能机器人“财宝”在电子科技大学亮相，担负着“内部管理”与“外部服务”两大功能。人工智能技术在财务数字化领域的研究和应用越来越深入，会计行业正经历着前所未有的变革和跨越式的发展，会计教育行业为了顺应时代的变迁也需要进行大刀阔斧的变革。 一、人工智能技术的发展现状 （一）人工智能技术对会计行业的影响 人工智能技术也改变了传统的支付手段，在移动互联、智能终端和信息网络的普及下，各种支付产品不断推陈出新，现金、支票、汇票等结算支付方式逐渐被智能支付所取代，这一变革将导致会计岗位的调整，现金出纳将逐渐退出历史舞台。同时人工智能、大数据促进了财务云的发展，电子发票、电子数据、电子档案的出现将改变会计核算的工具和重塑会计行业的财务处理流程。人工智能技术、财务机器人的出现加速财务共享中心的建设，会计逐渐从企业中脱离，变革会计组织的形式。 （二）人工智能技术对会计人才需求的影响 人工智能技术在财务领域的应用，一方面将基础的财务人员从烦琐的日常核算中解放出来，提升财务工作效率，提高了会计信息质量；另一方面日常核算工作将由财务机器人替代，基础会计人员的职业岗位空间将不断被压缩，会计人才需求的数量和质量将发生翻天覆地的变化。图一按照职业岗位进行分工，将会计职业人的职业发展道路分为三个级别，分别是初级、中级和高级，每个级别对应的具体岗位由当地经济发展状况和企业的实际需要设置。初级岗位（助理会计员、现金出纳、仓库保管员等）多为一些简单、重复的基础性工作，岗位多，实操性强，技术含量低，内容重复，是大部分会计职业人入职的起点和基础，是各所高职院校培养和培训的重点。中级岗位（财务主管、财务经理）是基础的财务管理岗位，融合会计、审计、税务等各方财务知识，更多的需要对初级岗位收集的数据和信息进行初步的分析判断。高级岗位（CFO、CEO）本质上是企业的高级管理岗负责企业整体的战略发展。1.基础会计人才需求减少。财务机器人的设计原理是基于计算机编码以及规则的自动化软件的运行，凡是程序化、标准化、重复性的操作理论上都可以认为被财务机器人所替代，而且效率高、准确率高、零失误，因此初级会计岗位成为最容易被替代的岗位。据悉海尔利用财务机器人建立财务共享中心之后逐渐缩减企业内会计工作人员，将财会人员由1800人降到260人，其中基础财务人员的人数下降至原先的20%左右。2.中高级复合型人才需求增加。一方面我国会计行业长期发展畸形，基础会计人员严重饱和，中高级和管理会计人才紧缺。从会计职称结构来看，截至2017年底，我国现有会计人员超过1900万，初级人员占绝大多数，中级占10%，高级会计人才不到%，管理会计人才更是紧缺。另一方面，随着人工智能技术的发展和应用，会计的基本职能逐渐转向为企业创造价值的财务预测、经济决策，中高级复合型人才将成为行业的中流砥柱。基础会计人员的培养是目前大部分高职院校会计专业培养的重点内容，而这部分人才正是财务机器人替代的核心，因此各大高职院校必须把握时机，紧跟时代的发展脚步，及时调整自己的人才培养方案，为社会输送符合时代发展和市场需求的人才。 二、