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我国当前企业工商管理培训存在问题的建议和意见（资料） 目录 TOC \o 1-9 \h \z \u 目录 1 正文 1 文1：我国当前企业工商管理培训存在问题的建议和意见 2 一、加强工商管理培训的意义 2 1. 保证企业管理高效运行。 2 2. 提高企业竞争力。 3 3. 帮助企业了解经营的情况。 3 二、企业工商管理培训的现状和问题 4 1. 重视力度低。 4 2. 缺少足够的培训师资力量。 5 3. 单一的考核形式以及简单的管理结构。 5 三、加强企业工商管理培训的措施 6 1. 增强企业工商管理培训的关注度。 6 2. 建设培训师资队伍。 6 3. 强化改革培训内容以及方式。 7 四、结语 7 文2：安全教育培训存在问题的改进方法 8 1当前安全教育培训工作中存在的问题 8 2就安全教育培训存在的问题，提出几点建议 9 参考文摘引言： 11 原创性声明（模板） 12 文章致谢（模板） 12 正文 我国当前企业工商管理培训存在问题的建议和意见（资料） 文1：我国当前企业工商管理培训存在问题的建议和意见 伴随着我国经济的快速发展和社会的不断进步， 许多企业在企业管理中所运用的思想观念开始呈现出多样化和多变化。在当前日益激烈的竞争形势下， 企业的重点内容也开始从追求企业利润的最大化开始逐渐向着提高企业管理水平的方向转变。与此同时， 许多企业开始采取培训的方式进行相关专业人才的储备。无论是哪一个行业， 企业管理者都已认识到， 在企业的发展过程中工商管理培训工作所具有的重大作用。同时， 各企业的管理人员应在以这种认识为前提的情况下， 建立科学正确的企业发展理念以及明确今后企业的发展目标， 建立一个更科学的培训体系[1]。只有这样才能确保企业在发展的过程中按照发展规划进行， 从而最终顺利地完成企业目标。 一、加强工商管理培训的意义 市场经济体制的改革促使我国的市场经济竞争日益激烈， 企业之间的竞争也开始逐渐进入到白热化阶段。所以， 为了提高企业的综合竞争力， 提高企业管理水平成为了最关键的环节， 也是增强企业竞争力的重要手段。企业要想得到健康稳定的发展， 管理方式和内容的合理性发挥着重要的作用。科学合理的企业管理工作能够为企业创造出更多的经济效益和社会效益[2]， 从而不断推动企业发展， 主要表现在以下几点。 1. 保证企业管理高效运行。 企业在进步和发展的过程中， 管理工作的正确开展和施行， 其目的就是保证以企业这一整体为基础进行全面总体的经营和管理。此外， 还需要具有相关专业知识和技能的管理人员对企业的发展方向及发展目标进行管理内容的综合性实施。与此同时， 管理人员不仅要具备高素质的理论水平， 同时还要具备充足的实践经验。其中， 在企业的整个管理中管理人员的综合素质发挥着主导的作用， 在这样的配置下才能保证管理人员在企业管理方向的发展中起到良好的根本性指导作用。因此， 企业管理工作若想得到快速高效的运行， 就要加强企业工商管理培训， 使企业工商管理的真正价值得以体现。 2. 提高企业竞争力。 自我国加入世界贸易组织后， 我国经济发展深受全球经济一体化的影响， 使我国的各类企业得到了迅速的发展和进步， 企业的综合竞争力是企业发展水平高低的重要体现。所以， 企业要想在这场没有硝烟的战争中站稳脚跟， 要不断地提升企业本身的管理能力， 进而使企业的经济实力得到根本性的增强。通过开展科学合理的工商管理培训， 使企业内部职工的专业素质和技能得到提升， 这样才能保证企业在日渐激烈的竞争中占据有利的位置。 3. 帮助企业了解经营的情况。 在当前变幻莫测的竞争中， 同行业的企业之间已经展开了无形的竞争。随着经济体制的不断发展和改变， 企业的自身发展要紧跟市场脚步， 以适应市场和时代的发展需求， 探寻出一条符合自身企业的发展道路， 才能够保证企业不被淘汰。企业员工应主动参与到工商管理培训中， 在保证自身知识储备量和素质上得到提升的同时， 更能够为企业的正确发展提供有力的帮助， 积极查找和发现企业发展中存在的问题， 并采取科学合理的措施将其解决掉， 才能更好地保证企业的可持续发展。 二、企业工商管理培训的现状和问题 目前， 我国不同行业的企业管理人员普遍存在综合素质较低的情况， 管理队伍缺少统一性。此外， 企业管理人员的学位结构、性别结构、年龄结构、专业结构等都存在着不合理的现象[3]。具有工商管理专业知识和技能的人员严重不足， 大部分员工都没有经过有关工商管理的正规教育和相关培训， 都缺少专业的企业管理知识， 并且其管理方式存在一定滞后性。管理人员的综合素质在时代和企业的不断发展中逐渐表现出不适应性， 从而对企业的发展