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选择新企业的组织形式 个人独资企业 合伙企业 公司制企业 有限责任公司 股份有限公司 第三十页，共五十九页。 第三节 企业设立 （三）国有企业的设立 按照《全民所有制工业企业法》的规定，设立全民所有制企业必须符合下列条件： （1）产品为社会所需要 （2）有能源、原材料、交通运输条件 （3）有自己的名称和场所 （4）有符合规定的资金 （5）有自己的组织机构 （6）有明确的经营范围 （7）法律与法规规定的其他条件（为环保） 第三十一页，共五十九页。 第三节 企业设立 （四）中外合资经营的设立 1、中外合资经营设立的基本程序（按中外合资经营企业法规定） 2、中外合资经营企业的出资方式（略） （五）有限责任公司的设立 1、设立条件---根据我国《公司法》规定，需具有以下条件： （1）股东应由法定的人数（2—50人） （2）股东出资要达到法定资本的最低限额 （3）股东共同制定章程 （4）有公司名称并建立相应的组织机构 （5）有固定的经营场所和必要的生产经营条件 第三十二页，共五十九页。 第三节 企业设立 2、有限责任公司设立的程序（略） （六）股份有限公司的设立 1、设立的条件 2、设立的方式（P12） （七）有限责任公司与股份有限公司比较 （P13） 第三十三页，共五十九页。 各种企业组织形式比较 第三十四页，共五十九页。 第四节 管理思想与管理理论 第三十五页，共五十九页。 外国早期管理思想 1、亚当·斯密的劳动分工观点与经济人观点； 2、小瓦特最早在制造工厂中实践科学管理方法； 3、巴贝奇的工业管理应用科学方法的原则；… … 第三十六页，共五十九页。 古典管理理论 一、泰罗与科学管理理论 二、法约尔的一般管理理论 第三十七页，共五十九页。 一、泰罗与科学管理理论 代表作：《计件工资制》（1895）、《车间管理》（1903）和《科学管理原理》（1911）等。 1、泰罗的生平 2、科学管理理论的要点 （1）科学管理的根本目的是谋求最高工作效率 （2）达到最高效率的手段是用科学管理方法代替旧的经验管理 （3）实施科学管理的核心问题是要求管理人员和工人双方在精神与思想上来一个彻底变革。 第三十八页，共五十九页。 3、科学管理 （1）对工人提出科学的操作方法，以便合理利用工时，提高工效。 （2）在工资制度上实行差别计件制。 （3）对工人进行科学的选择、培训和提高。 （4）制定科学的工艺规程，并用文件形式固定下来以利推广。 （5）将计划职能和执行职能分开。——管理当局承担对工人 提出科学的操作方法，以便合理利用工时，提高工作效率。 第三十九页，共五十九页。 4、评价 ①它是科学提高劳动生产率的方法 ②它是加强企业基础性管理的科学方法 ③它只解决企业内部工作效率问题，未能解决企业与外部环境适应问题。 ④它把工人当作机器附属物，未能充分调动职工的积极性。 列宁：“一方面是资产阶级剥削最巧妙的残酷手段，另一方面是一系列的最丰富的科学成就。” 第四十页，共五十九页。 必须指出，泰罗把工人视为经济人，并把经济刺激作为调动工人积极性主要手段之一，但并不是唯一的手段，也不象有人所说，泰罗不关心工人，事实上，经济人假设有其合理的一面，经济激励是基础性手段。泰罗也提出了些人本管理初步思想，但在那个时代并不能实现。 第四十一页，共五十九页。 二、法约尔的一般管理理论 法约尔对管理的贡献—主要体现在他对管理职能的划分和管理原则的归纳上。集中体现在他的名著《工业管理与一般管理》（1916）中。 管理过程理论的要点是： 1、企业职能不同于管理职能。 任何企业都有六种基本活动或职能：技术、商业、财务、安全、会计、管理，管理是企业六种基本活动之一。 2、管理教育的必要性和可能性。 第四十二页，共五十九页。 3、管理的14项原则。包括分工、职权与职责、纪律、统一指挥、个人利益服从整体利益、个人报酬、集中化、等级链、秩序、公正、任用期稳定、首创精神、集体精神等。 4、管理要素。管理职能活动是：计划、组织、指挥、协调和控制。 注意比较泰罗与法约尔管理理论的不同特点，这与他们不同的经历、管理所处地位、角色不同有关。 第四十三页，共五十九页。 现代企业经营管理 第一章 现代企业管理概论 第一页，共五十九页。 第一节 企业管理的概念及职能 概括来说，企业管理就是按照企业发展的客观规律，合理组织企业内部的各种生产要素，以适应外部环境的变化，使企业全部生产经营活动按规定的目标进行的过程。 一、企业管理的概念 第二页，共五十九页。 第一节 企业管理的概念及职能 这一定义包括以下几个方面含义： 第一，企业管理必须按照企业