高级人力资源师培训劳动关系管理.pptVIP

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  • 2022-07-02 发布于重庆
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生活变故评分表 个人习惯的改变24 与上司的麻烦23 工作时间或条件变化20 住地变更20 社交活动变化18 睡觉习惯变化16 假期13 过年12 交通违纪11 第九十五页,共一百五十二页。 解释 总分少于150分,明年会身体健康 分数在150-200分之间有37%的机会出现健康问题 总分在200-300分之间有51%的机会产生健康问题 总分高于300分的人有80%的机会患上大病 第九十六页,共一百五十二页。 三、工作压力的后果 工作绩效 绩效高峰 视要求为挑战 动机增强 厌烦 焦虑 难以集中注意 难以决定 疲劳 筋疲力尽 衰竭 工作压力 高 低 第九十七页,共一百五十二页。 压力的双重性    压力也能使人振奋,给人力量。    压力犹如调味之佐料,适量可使一道菜美味大增,太少则食之无味,太多则难以下咽。    压力也像提琴的弦,它需要适当的张力。但若弦张力(压力)太紧了,则弦断;太松了,则琴键无力。    尽管压力带来许多消极的影响,但是适度的压力却也是进步和创造的原动力。 第九十八页,共一百五十二页。 三、工作压力的后果 1、积极作用:激发动机 2、消极作用: 生理症状:紊乱、心率快、血压高、头疼 心理症状:不满意、压力感 行为症状:生产率下降、缺勤、离职、饮食、嗜烟酒、失眠等 第九十九页,共一百五十二页。 四、工作压力管理 1、个体压力管理的主要策略 压力源导向:生活方式管理与时间管理 压力反应导向:心理训练、寻求社会支持、对压力源的认知(有害压力源、威胁压力源、挑战压力源) 个性导向:个性因素、内部控制源与自我效能感 第一百页,共一百五十二页。 时间管理 关于时间的名言 逝者如斯夫,不舍昼夜(孔子) 时间的无声的脚步,是不会因为我们有许多事情要处理而稍停片刻(莎士比亚) 第一百零一页,共一百五十二页。 时间管理 生命倒计时法 人一般都是60岁退休,请计算出您剩下可以工作 的时间: 我的生命已经用去( )天 我还剩下可工作的天数( )天 签名: 年 月 日 请写出你签写前面表格的直接感受: 第一百零二页,共一百五十二页。 时间管理 “今年是你生命中的最后一年”法 你打算如何去度过: 第一百零三页,共一百五十二页。 时间管理 时间价值分析法 时间价值表: 年收入 (万元) 年工作时间 (天) 日工作时间 (小时) 每天价值 (元) 每小时价值 (元) 每分钟价值 (元) 2 254 8 78.74 9.84 0.16 4 254 8 157.48 19.68 0.33 6 254 8 236.22 29.52 0.48 8 254 8 314.96 39.36 0.66 10 254 8 393.70 49.20 0.80 第一百零四页,共一百五十二页。 年收入 (万元) 年工作时间 (天) 日工作时间 (小时) 每天价值 (元) 每小时价值 (元) 每分钟价值 (元) 去年: 目标: 你的时间价值分析: 第一百零五页,共一百五十二页。 时间管理 成功=价值?速度2(S=V?C2) E=MC2(能量=质量?速度2); 做最有价值的事(提升你做事的价值); 在单位时间内做最多的事(提升你做事的效率)。 第一百零六页,共一百五十二页。 时间管理 生理节奏法 注意研究你精力最充沛、脑子最清楚的时段,在此时段做最有价值的事; 注意研究你注意力集中的时间有多长,在此时间内解决问题; 该休息的时候一定要休息,在你感到疲倦之前就休息,你每天清醒的时间,就多增加了1小时。 第一百零七页,共一百五十二页。 五、预防重大劳动安全卫生事故的策略 1、严格执行劳动安全卫生管理制度 安全生产责任制度 安全技术措施计划管理制度 安全生产教育制度 安全生产检查制度 重大事故隐患管理制度 安全卫生认证制度(人员认证、机构认证、设备认证) 伤亡事故报告和处理制度 个人劳动安全卫生防护用品管理制度 劳动者健康检查制度 第六十三页,共一百五十二页。 严格执行劳动安全卫生管理制度 女职工与未成年工特殊保护制度 禁忌工作 四期保护 特殊保护设施 未成年工特殊保护 第六十四页,共一百五十二页。 2、积极营造劳动安全卫生环境 劳动安全卫生观念环境的营造 劳动安全卫生制度环境的营造(健全制度、执行规程、奖惩分明) 劳动安全卫生技术环境的营造:直接使用安全技术和无害装置、无害工艺(劳动物质条件不良、劳动场所设计不科学、对自然认识不足);完善劳动场所设计,实现工作场所优化(布置工作地、保持正常秩序、组织供应与服务、环境优化);劳动组织优化;工作时间合理组织 第六十五页,共一百五十二页。 5S管理 5S是指整理、整顿、清扫、清洁、习惯(纪律)等五个单词组成,其日文的罗马拼音

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