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（劳资关系）劳资关系十大 误区 误区壹：试用期能够随时让员工走人 今年5月，广州某科技XX公司因科研开发需要，决定从社会上招收壹批技术人员，从 事公司新技术的研发工作。小周等4人经过层层面试，过关斩将，最终被公司聘用。经 双方协商，公司和小周等人签订了为期3年的劳动合同，其中约定试用期为3个月。 然而，合同履行后不到俩个月，公司因运营战略调整，决定撤销该技术研发项目，包括 小周于内的4名研发人员均被列入了裁员范围。当身为公司人力资源部经理的刘先生将 这壹决定逐壹通知小周等4人时，其他三人均表示理解，且顺利地办理了离