员工心理健康攻略.pptVIP

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  • 2022-07-11 发布于重庆
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社交需求完全缺失的解决办法 条件允许下,尽可能完善通讯系统。尤其是能够实现影音交流的互联网系统。 在条件允许下,饲养动物。 掌握慰问时机。 第三十页,共四十七页。 社交需求部分缺失的解决办法 做事前站在别人的角度想问题是处理人际关系的基础 站在他人的角度想问题,并且让他人知道,是处理人际关系的进阶技巧。人家不知道,白费力气,做的太过火,还不如白费力气。 第三十一页,共四十七页。 案例3: 家庭主妇崔某,42岁,由于夫妻关系不和前来咨询。来访者主诉:与丈夫无法沟通,一点小事都吵得不可开交,例如午饭问题。“我打电话问他中午吃什么,他一下就急了。柴米油盐都是你的工作,这点小事也得我来拿主意?如果不问,等他一回来,明明知道我不喜欢吃,你偏偏要做。”…… 中午吃什么和中午想吃什么,一个字的差距,完全相反的意思表达。处理事情的出发点不同,得到的结果也不同。 第三十二页,共四十七页。 尊重需求 尊重需求:得到别人尊重和认可的需求。 尊重的需求包 含了相互合作 的需求,相互 信任的需求, 相互肯定的需 求。 第三十三页,共四十七页。 企业员工心理健康攻略 李沙白 E-mail: 第一页,共四十七页。 目录 第一部分:心理健康的概念和判定 第二部分:我公司员工心理健康特点 第三部分:心理调节思路 第二页,共四十七页。 第一部分:心理健康的概念和判定 第三页,共四十七页。

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