安徽龙源风力发电有限公司反违章工作实施细则.doc

19 - 安徽龙源风力发电有限公司 反违章工作实施细则 第一章 总 则 第一条 本细则规定了安徽龙源风力发电有限公司（以下简称“公司”）反违章管理工作内容、要求、分类与考核等。 第二条 反违章管理必须坚持“安全第一、预防为主、综合治理”根本方针，各风电场、项目部必须加强全员安全、技能培训，确保员工牢固树立“违章就是事故、细节决定安全”管理理念。 第三条 反违章管理是公司全员性工作，查禁违章、人人有责。反违章工作必须做到层层抓、层层保，个人保班组、班组保风电场（项目部）、风电场（项目部）保部门、部门保公司。 第四条 对各类违章行为都必须坚持“四不放过”原则处理，即违章原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、相关人员未教育不放过。 第五条 本细则适用于安徽龙源风力发电有限公司反违章管理工作。 第二章 管理内容与要求 第六条 反违章管理工作目标：坚决杜绝指挥性、管理性违章行为，逐步消除作业性、装置性违章发生，通过实现“零违章”保证“零事故”，确保公司安全形势的持续平稳。 第七条 反违章管理必须坚持“谁主管谁负责”、“谁审批谁负责”和“管生产必须管安全”原则，建立、健全反违章管理工作机制。 第八条 反违章管理职责 （一）分管生产副总经理是反违章管理工作第一责任人，对公司反违章管理工作负领导责任。 （二）安全生产部主任、安全专责是反违章管理工作主要负责人，对公司反违章管理工作全面负责。 （三）风电场场长、安全员对风电场反违章管理工作全面负责，并接受公司监督和指导。 （四）项目部负责人对项目部反违章管理工作全面负责，并接受公司监督和指导。 （五）班组值班长、安全员对班组反违章管理工作全面负责，并接受上级监督和指导。 第九条 安全生产部是公司反违章管理工作归口部门，其主要职责为： （一）负责组织制定、修订反违章管理细则及各类标准、奖惩等。 （二）协调解决所需用人、财、物。 （三）协调解决工作中出现的各类问题。 （四）检查公司反违章工作开展情况，总结经验并提出改进措施。 （五）指导并督促各风电场组织开展反违章检查工作。 （六）定期或不定期组织抽查和复查。 第十条 各部门、风电场和项目部都应定期对所辖人员进行经常性安全教育和检查，施行分层负责、分层考核；每名员工除坚持杜绝个人违章行为外，还负有制止、劝阻及举报他人违章权利和义务。 第十一条 公司应定期或不定期开展反违章检查工作，原则上安全生产部每月、各风电场及项目部每两周不应少于一次；公司将结合春秋季安全大检查及安全专项督查，对各风电场、项目部进行反违章抽查和复查；对于发现的违章行为，不论是否造成后果，一律给予批评、教育、通报、处罚或下岗处理。 第十二条 存在外包工程的现场施工作业，风电场应配置足量安全监管人员，定期开展现场安全检查，并对违章行为必须给予处理。 第十三条 对于发现的各类违章，都应按照教育、曝光、处罚、整改四个步骤进行处理，严格按照“四不放过”原则进行分析、查找原因、分清责任、提出并落实防范措施；对违章行为发现后不纠正、不制止者，与违章者同等处理，按照公司相关规定给予处罚；对于造成后果者，各部门、风电场、项目部应书面呈报主管领导，按照公司相关规定给予处罚，并按照上级要求逐级报送。 第十四条 对发现并及时制止违章作业避免事故发生的人员，各部门、风电场、项目部应书面呈报主管领导，按照公司相关规定给予奖励。 第三章 管理划分及原则 第十五条 违章：是指在生产过程中，违反国家、行业、集团及公司有关安全生产的法律法规、规程标准、规章制度、反事故措施和安全管理要求等一切不安全行为和不安全状态。 第十六条 根据上级文件要求，依照违章行为性质，将违章行为分为四类：作业性违章、装置性违章、指挥性违章和管理性违章。 第十七条 反作业性违章管理： （一）作业性违章：是指在生产过程中，违反保证安全的有关法律法规、规程标准、规章制度、管理要求和反事故措施等一切不安全行为。 （二）作业性违章责任主体是作业人员。反作业性违章，应施行分层负责、分层考核，层层抓、层层保，落实到作业行为中每名员工。 （三）安全生产部应采取多种安全教育形式，督促各级员工正确认识违章的危害，牢固树立“违章就是事故、细节决定安全”管理理念；同时进一步提高员工安全意识，督促做好作业中的“四不伤害”（不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不被伤害）。 （四）安全生产部应进一步加强员工反违章培训，落实规程规定、制度措施及违章案例的学习工作，培训内容应纳入季度安规考试范围。 （五）安全生产部管理人员负责公司范围作业性违章抽查及考核、风电场管理人员负责风电场范围作业性违章检查及考核、项目部管理人员负责项目部范围作业性违章检查及考核，全部检查及考核内容应定期汇总安全生产部归整存档。 （六）安全生产部应定期收集作业性违