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劳动合同纠纷案例解析 解析劳动合同纠纷案例的解决方法 劳动纠纷在这个人与人的劳动关系的社会里普遍存在的现象。 自 2008 年 1 月 1 日生效的《劳动合同法》，填补并完善了劳动关系中不少空白点。 在处理不少劳动纠纷的过程中， 大多是没签订书面的劳动合同， 拖欠工资加班费， 解除劳 动关系不支付经济补偿金，工伤如何认定，工伤如何鉴定，如何计算赔偿标准等等事项。 以自已帮助当事人处理的案例来具体分析一下劳动纠纷的处理，希望对大家有些帮助 2011 年 2 月初，徐先生通过同事介绍来到律所找到我，把详细情况叙述了，并且依据我 的分析准备好了证据：工牌及劳动合同 (证明有劳动关系)，银行清单工资打款凭证(证明 平均工资数额)，1996 年入职时的押金单(证明 1996 年开始成立劳动关系)，社保清单(证 明未足额购买社保并且有段时间成立劳动关系且未购买社保)，调岗通知(证明未经劳动者 同意而擅自调岗)，解除劳动合同通知单(证明劳动关系因公司违法行为而解除)。 徐**于 1996 年 8 月起就职于公司工作，任公司的清洁工职务。工资为每月的平均工 资为 1483 元。公司自 2010 年 2 月 28 日合同到期后一个月内未与徐**签订过任何的劳动 合同，公司自 1996 年至 2001 年 5 月未给徐**购买过任何社保，自 2001 年 5 月至 2011 年 3 月 31 日止购买社会保险也未按照徐**实际工资购买。 同时 2011 年 2 月 6 日公司未经 徐**的同意将徐**擅自调岗。公司一直无理由的拖延支付徐**相应的加班费。 2 月 28 日，向深圳市罗湖区劳动争议仲裁委员会提出了劳动仲裁，要求请求裁决支 付未签订劳动合同的双倍工资 16313 元(从 2010 年 3 月 1 日至 2011 年 3 月 31 日，共 11 个月，月工资 1483 元。 )请求裁决向徐**支付 15 个月的经济补偿金 22245 元，一个月的 2 代通知金 1483 元。请求裁决加班工资从 2008 年 3 月30 日至 2011 年 3 月31 日止共计 30232 元。请求裁决被申请人为申请人补缴 1997 年 12 月至 2011 年 3 月社会保险费。 经过仲裁委的开庭审理，我们申请方申请同事张**任公司的清洁工作为证人出庭做 证，证明每天都要上班八小时，一年到头没有一天的休息日，证明加班的事实。依据证据 与事实公司方希望与我方代理人进行调解。 经过仲裁委在中间的调解， 最后以 42000 元的 赔偿款并且补交社保达成了调解协议，并且于五天内付赔偿款。 最后当事人很满意的顺得拿到了赔偿款。 劳动纠纷在这个人与人的劳动关系的社会里普遍存在的现象。 自 2008 年 1 月 1 日生效的《劳动合同法》，填补并完善了劳动关系中不少空白点。 在处理不少劳动纠纷的过程中， 大多是没签订书面的劳动合同， 拖欠工资加班费， 解除劳 动关系不支付经济补偿金，工伤如何认定，工伤如何鉴定，如何计算赔偿标准等等事项。 以自已帮助当事人处理的案例来具体分析一下劳动纠纷的处理，希望对大家有些帮助。 2011 年 2 月初，徐先生通过同事介绍来到律所找到我，把详细情况叙述了，并且依据我 的分析准备好了证据：工牌及劳动合同 (证明有劳动关系)，银行清单工资打款凭证(证明 平均工资数额)，1996 年入职时的押金单(证明 1996 年开始成立劳动关系)，社保清单(证 明未足额购买社保并且有段时间成立劳动关系且未购买社保)，调岗通知(证明未经劳动者 同意而擅自调岗)，解除劳动合同通知单(证明劳动关系因公司违法行为而解除)。 徐** 于 1996 年 8 月起就职于公司工作，任公司的清洁工职务。工资为每月的平均工资为 1483 元。公司自 2010 年 2 月 28 日合同到期后一个月内未与徐**签订过任何的劳动合同， 公司 自 1996 年至 2001 年 5 月未给徐**购买过任何社保，自 2001 年 5 月至 2011 年 3 月 31 日 3 止购买社会保险也未按照徐**实际工资购买。同时 2011 年 2 月 6 日公司未经徐**的同意 将徐**擅自调岗。公司一直无理由的拖延支付徐**相应的加班费。 2 月 28 日，向深圳市罗湖区劳动争议仲裁委员会提出了劳动仲裁，要求请求裁决支 付未签订劳动合同的双倍工资 16313 元(从 2010 年 3 月 1 日至 2011 年 3 月 31 日，共 11 个月，月工资 1483 元。 )请求裁决向徐**支付 15 个月的经济补偿金 22245 元，一个月的 代通知金 1483 元。请求裁决加班工资从 2008 年 3 月30 日至 2011 年 3 月31 日止共计 30232 元。请求裁决被申请人