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高温作业安全管理制度
1.目的
为了规范公司高温作业安全管理,控制和消除生产作业过程中的高温作业潜在风
险,实现安全生产,特制定本制度。
2.适用范围
本制度适用于本公司所有高温作业、高温天气作业管理。
3.引用文件
《防暑降温措施管理办法》国家安全监管总局、卫生部、人力资源社会保障部、
全国总工会
《工作场所职业病危害作业分级:高温》GBZ/T229.3_2010
《工作场所有害因素职业接触限值第2部分:物理因素》GBZ2.2
4.名词解释
4.1 高温作业;是指有高气温、或有强烈的热辐射、或伴有高气湿(相对湿度≥
80%RH)相结合的异常作业条件、湿球黑球温度指数(WBGT指数)超过规定限值的作业,
即在生产劳动过程中,工作地点平均WBGT指数≥25℃的作业。
4.2 高温天气:是指地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高
气温35℃以上的天气。
4.3 高温天气作业:是指用人单位在高温天气期间安排劳动者在高温自然气象环
境下进行的作业。
5.职责
5.1 安全环保办公室负责公司内高温作业安全管理制度的监督执行,签发许可证,
督促各部室对岗位员工进行高温作业的职业卫生教育培训。
5.2 各部门负责人负责高温作业程序和前期安全预防性工作的审核。
5.3 高温作业人员准备许可要求中的各项安全措施,明确作业过程中的相关人员、
许可范围、作业风险,办理作业许可证后,严格执行高温作业的安全规定。
5.4 作业部门安全员负责高温作业完成工作的确认。
5.5 公司工会对高温作业、高温天气采取劳动保护措施的情况进行监督。
6.管理要求
6.1 高温作业场所综合温度应符合《工作场所有害因素职业接触限值 物理因素》
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(GBZ2.2-2007)的要求。
6.2 建设项目的职业卫生设计应符合《工业企业设计卫生标准》(GBZ1-2010)中
有关防暑的要求。
6.3 根据工艺特点,对产生有害气体的高温工作场所,应采用隔热、强制送风或
排风装置。对封闭、半封闭的工作场所,热源尽可能设在室外常风向的下风侧,对室
内热源,在不影响生产工艺过程的情况下,可以应用喷雾降温。当热源(炉子、蒸汽
设备等)影响员工操作时,应采取隔热措施。
6.4 高温作业场所的防暑降温,应首先采用自然通风,必要时使用送风风扇、喷
雾风扇或空气淋浴等局部送风装置。
6.5 高温作业场所应设有工间休息室。休息室应隔绝高温和辐射热,室内有良好
的通风,休息室内气温应低于室外气温,设有空调的休息室室内气温应保持在25-
27℃。
6.6 防暑降温设备应有专人管理,按时检修维护,每年在暑季前检维修一次, 确
保完好有效。
6.7 对高温作业员工应进行上岗前职业健康检查。不得安排未经上岗前职业健康
检查的劳动者和患有高温作业职业禁忌的劳动者从事高温作业和高温天气作业。对患
有心、肺、血管器质性疾病、持久性高血压、糖尿病、肺结核、中枢神经系统疾病等
身体状况不适合高温作业的劳动者,以及孕期、哺乳期、年龄较大、体质较差的劳动
者,应当调整其工作地点或工作岗位。暂不能调动岗位的,应在高温作业和高温天气
作业时对其采取有效的劳动保护措施。
6.8 应为高温作业、高温天气作业的员工供给足够的、符合卫生标准的清凉含盐
饮料及必需的防暑降温药品。
6.9 对员工进行上岗前职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训,普及高温
防护、中暑急救等职业卫生知识,指导员工正确使用高温防护设备和个人防护用品。
6.10 制定高温中暑应急预案,定期进行应急救援的演习,并根据从事高温作业和
高温天气作业的劳动者数量及高温作业情况,配备中暑急救员和足量的急救药品。
6.11 安排员工在高温天气期间作业,应当根据实际情况调整作业时间:
6.11.1 日最高气温达到40℃以上,应当停止当日室外作业;
6.11.2 日最高气温达到37℃以上、40℃以下时, 安排员工室外作业时间不得超
过5小时,并在12时至15时不得安排室外作业;
6.11.3 日最高气温达到35℃以上、37℃以下(不含37℃)时, 应采取换班轮休等
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