把握企业文化的精髓.pdfVIP

把握企业文化的精髓 走出企业文化建设的误区 注重计划经济向市场经济转变的特点。目前，我国正处在从计划经济向市场 经济过渡的转型期，多种所有制形式并存，已经公司化的和未公司化的企业并存， 管理理念、管理手段、管理模式以及外部环境都在不断变化之中。计划经济社会 大多数的人是为了生存而工作，体现出更多的盲目性和被动性;而现今社会人们 的物质、精神需求得到基本满足，开始追求更高层次的需求，人们是为了更好的 生活而努力工作。值得注意的是，不少企业在这场转变过程中已经注意到这一特 点，转变的方式也是对的，从指令变为指导，从过程转化为目标管理，但往往是 缺少或忽略了把企业的愿景、目标、价值观与员工的理想、目标、追求结合在一 起，造成员工对企业文化的不认同，出现了诸如“端起碗吃肉，放下碗骂娘”的 现象。这是一个需要实践、认知，再实践、再认知的过程，也是一个不断探索、 不断否定自我、不断提升的过程。 在这个从计划向市场化转变、现代企业制度尚未健全的时期，企业管理者在 实际操作中应更多地运用“战略-结构-系统”学派的理论，重点考虑如何分配资 源、界定职能、划定职责以及实现有效控制。笔者认为，在现阶段以及今后较长 的时期里，这一理论将指导我国企业更好地适应激烈的市场竞争，并大幅度地提 高企业