公司职工代表大会专门工作委员会管理办法.docx

**公司职工代表大会专门工作委员会管理办法 第一章 总 则 第一条 为了进一步加强以职工代表大会为基本形式的企 业民主管理工作，充分发挥职工代表大会各专门委员会在企业民主管理工作中的作用。根据《公司职工代表大会实施细则》规定，结合企业实际，制定本办法。 第二条 公司（以下简称“公司”）职工代表大会（以下简称“职代会”）设立安全生产、经营管理、民主监督和提案工作四个专门委员会（以下简称“专委会”）。 第三条 各专委会在公司职代会闭会期间，根据各自工作 职责代表职代会行使职权，是为公司日常民主管理服务的专门工作机构，在公司工会委员会的指导下开展工作，对公司职代会负责。 第四条 各专委会一般由 5-7 人组成，设主任 1 人。各专委会的成员，一般由公司职代会职工代表担任，如工作需要，也可聘请非职工代表。 第五条 各专委会组成人员由公司工会提出建议名单，提请公司职代会审议。公司职代会可根据工作需要及时调整专委会机构和成员。 第六条 各专委会的任期与职代会的届期相同，其委员可连选连任，期间委员如退休、工作岗位变动、调离公司系统或解除劳动合同等，公司职代会应按规定程序对专门工作委员会成员进行调整。 第七条 各专委会按照《公司职工代表 大会实施细则》规定，参加或列席公司相关会议或活动。 第八条 各专委会成员因开展活动占用生产（工作）时间 属正常出勤，所在单位应予支持。 第二章 工作职责 第九条 安全生产专门工作委员会职责： 安全生产专门工作委员会是职代会负责公司安全生产工作的专门工作机构。其主要职责是： （一）审议提交公司职代会的有关议案。 （二）公司职代会闭会期间，根据职代会的授权，审定属安全生产委员会分工范围内需要解决的问题，并向职代会报告予以确认。 （三）参与公司有关安全生产、公司发展、重大技术改造、职工劳动保护等方案、规划和实施办法的制订。 （四）对公司有关安全生产、劳动保护等方面法律、法规、制度的执行情况进行监督检查。 （五）对已立案的有关安全生产、劳动保护等方面的职工代表提案，提出处理意见和建议。检查和督促有关部门对职代会关于安全生产、劳动保护等方面的提案、决议落实执行情况，并向职代会或职工代表团长和专门工作委员会主任联席会议报告。 （六）了解、收集职工对安全生产、劳动保护等方面的建议和意见；对公司实施的安全生产、劳动保护等方面的规章制度，提出改进意见和建议。 （七）对公司围绕安全生产开展的劳动竞赛、技术革新、技术比武、合理化建议等活动，提出建设性意见和建议。 （八）参与公司特大、重大安全事故的调查、处理。 第十条 经营管理专门工作委员会职责： 经营管理专门工作委员会是职代会负责公司经营管理工作的专门工作机构。其主要职责是： （一）审议提交公司职代会的有关议案。 （二）公司职代会闭会期间，根据职代会的授权，审定属经营管理委员会分工范围内需要解决的问题，并向职代会报告予以确认。 （三）参与公司有关经营方针、长远规划、财务预决算、业绩考核方案及考核办法等制订或编制，开展调查研究，为公司决策提供参考依据。 （四）对已立案的有关经营管理等方面的职工代表提案，提出处理意见和建议。检查和督促有关部门对职代会关于经营管理等方面的提案、决议落实执行情况，并向职代会或职工代表团长和专门工作委员会主任联席会议报告。 （五）了解、收集职工对经营管理方面的意见和建议；对公司实施的与经营管理等有关的规定，提出改进意见和建议。 （六）对公司围绕经营管理开展的劳动竞赛、技术比武、合理化建议等活动，提出建设性意见和建议。 第十一条 民主监督专门工作委员会职责 民主监督专门工作委员会是职代会负责公司职工民主管理的专门工作机构。其主要职责是： （一）收集和了解职工对公司民主管理等方面的意见，提出建议。 （二）对公司建立民主管理方面的重要规章制度进行审议，必要时可先调查研究，为决策进行论证。参与公司研究制定涉及职工权益方面的政策和制度，及时反映侵犯职工合法权益的有关问题，提出意见和建议。 （三）对已立案的有关涉及职工权益保障方面的职工代表提案，提出处理意见和建议。对职代会各项决议贯彻实施情况和有关专项内容进行监督检查。 （四）组织职工代表监督检查公司贯彻《劳动合同法》、《工会法》、《安全生产法》、《工会劳动保护监督检查三个条例》、《女职工权益保障条例》等有关职工权益方面的法律法规情况，并提出整改意见和建议。 （五）评议、监督公司领导干部。为公司职代会评议公司领导干部进行调查研究，提出民主评议监督的建议。 第十二条 提案工作专门工作委员会职责： 提案工作专门工作委员会是职代会负责公司职工代表提案审查处理的专门工作机构。其主要职责是： （一）围绕公司中心工作和职代会的议题，组织好职代会召开前的职工代表提案征集，会同有关部门审查研究，提出立案与否的意见。 （二）对受理