管理学原理之人名.pdfVIP

赫伯特·A ·西蒙 认为 管理就是决策 福利蒙特·E ·卡斯特 认为 管理是计划、组织、控制等活动 斯蒂芬·P ·罗宾斯 认为 管理是指同别人一起，或通过别人使 活动完成得更有效的过程 关于企业所有权和管理权的关系问题 第一个把管理作为生产 的第四个要素而同土地、劳动力、资本相提并论的是 萨伊 他 强调计划职能的重要性(马歇尔也支持这种观点) 鲍克和弗朗西斯·鲍恩强调了命令统一的原则 艾尔弗雷德·马歇尔把自力更生和敏捷作为一个合格管理人员所 必备的品德 科学管理之父 泰罗 动作专家 吉尔布雷斯夫妇 科学管理理论 泰罗、卡尔·乔治·巴思、亨利·甘特、吉尔布 雷斯夫妇、哈林顿·埃墨森（提出了直线和参谋制组织形式）【她 们研究的范围始终没有超出劳动作业的技术过程，没有超出车间 管理的范围】 管理过程理论 法约尔 代表作《工业管理和一般管理》 管理过程之父 法约尔 组织理论之父 韦伯 古典管理理论：泰罗、法约尔、韦伯、林的尔·额为克、卢瑟·克 利克 梅奥和罗特利斯伯格 霍桑试验 由此创建 人际关系学说 孔茨 管理理论丛林 管理过程学派的创始者是法约尔 切斯特·巴纳德 社会合作学派 怀特·贝克提出组织法合力 人际关系行为学派 马斯洛的需要层次理论 赫获伯格的动机 保健理论（双因素理论） 布莱克和穆顿的管理方格理论 群体行为学派 梅奥和霍桑试验 决策理论学派 赫伯格·西蒙 沟通（信息）；李维特、纽曼、香农、韦弗 权变理论学派 卢桑斯 最早对企业目标进行研究的是美国的切斯特·I·巴纳德 德鲁克首先提出目标管理和自我控 泰罗 最优决策 西蒙 满意决策 “数学家失语症”病 哈罗德·孔茨 合理标准 直观法 德尔菲法就是其中的一种 影响组织结构选择的因素 外界环境 汤姆·伯恩斯、G ·M ·斯 托克、保罗·劳伦斯、乔依·娄思琪 业务过程再造最具影响的是迈克尔·哈默和詹姆斯·钱皮 职务系数法 爱德华·海 提出指示图表个人能力分析法 埃利奥特·贾克斯 提出 时距判定法（明确职务的方法） 吉塞利 领导性格理论 领导行为理论 （领导连续流坦南鲍姆和施米特）利克特四种管 理模式 布莱克和穆登 管理方格图 菲德勒提出随机制宜理论 麦格雷戈提出X理论-Y理论 经济人 （理性-经济人） 泰罗制就是经济人观点的典型代表 自我实现人是马斯洛提出来的 霍桑试验就是社会人的假设 马斯洛提出需要层次理论 赫茨伯格提出双因素理论 保健因素和激励因素 麦克莱兰提出激励需求理论 成就、权力、社会需要 斯金纳提出激励强化理论 凯利提出归因论 维纳创立控制论 罗伯特·凯普兰和戴维·诺顿提出平衡计分卡