用友软件实验指南(财务)[].pptVIP

工资业务处理应用指南 个人所得税应在“工资变动”后进行，但是，应先调整个人所得税计提所得税基数后再进行工资变动，如果先进行工资变动再修改个人所得税的计提基数就应该在修改了个人所得税的计提基数后再进行一次工资变动，否则工资数据将不正确 个人所得税申报表栏目只能选择系统提供的项目，不提供由用户自定义项目 第三十页，共六十一页。 系统默认以“实发合计”作为扣税基数，如果想以其它工资项目作为扣税标准，则需要在定义工资项目时单独为应税所得设置一个工资项目 在“工资变动”中，系统默认以“实发合计”作为扣税基数，所以在执行完个人所得税计算后，需要到“工资变动”中，执行“计算”和“汇总”功能，以保证“代扣税”这个工资项目正确地反映出单位实际代扣个人所得税的金额 第一次使用工资系统必须将所有人员的基本工资数据录入系统，数据可在录入人员档案时直接录入，也可在工资变动功能中录入，但工资数据发生变动时应在工资变动功能中录入 第三十一页，共六十一页。 在修改了某些数据、重新设置了计算公式、进行了数据替换或在个人所得税中执行了自动扣税等操作，必须调用“计算”和“汇总”功能对个人工资数据重新，以保证数据正确 所有与工资相关的费用及基金均需建立相应的分摊类型名称及分类比例 不同部门、相同人员类别可以设置不同的分摊科目 不同部门、相同人员类别在设置时，可以一次选择多个部门 工资分摊应按分摊类型依次进行，