大学生赴美带薪实习项目年中工作总结.pptVIP

1、针对不同雇主，学生抵达后需落实的工作不同，相关协调、确认工作我们应该在学生抵美前给学生一些思路。 需要有经验的同事分享一些案例和经验，一边在行前培训可以有更多的真实案例和实在的建议给到学生，这样一旦要去的学生也发现类似的问题，可以做参考，不至于学生在境外会情绪不稳定。 2、6-10月份学生在境外岗位如发现问题，若学生无法跟雇主等沟通清楚，确保可联系到境外美之旅协调员。 建议在学生工作的 6-9月份，公司可以安排人到学生相对聚集的城市负责协助工作。 工作期的境外协调 第三十页，共三十九页。 统一文件 第三十一页，共三十九页。 统一文件 1、公司关于项目的统一决策、各项更改尽可能的统一，并形 成书面文件，统一发布。 如遇重大问题需向学校澄清、致歉时，也请形成统一的书面文件，以维护学校的合作关系 2、大学生调查问卷 针对此项目所做的大学生抽样调查，以了解项目的利、弊，学生关注的问题等。问卷调查模板已出。 3、统一制作说明会热场PPT 拍摄学生在美工作、生活场景照片、采访、录影，制成说明会热场MV，增强说服力。 第三十二页，共三十九页。 项目培训建议 第三十三页，共三十九页。 1、增加切实、有意义的培训工作 2、销售、辅导员、国际部定期案例分享培训 3、加强带薪销售宣讲能力培训，各地多进行宣 讲会模拟培训 项目培训建议 第三十四页，共三十九页。 项目培训内容 巩固学习项目概要（项目介绍、专业操作知识、细节要点等）； 带薪工作流程（从项目宣传到后期操作）； 入校宣传细节落实及重点注意事项（如何让学生了解并正确理解项目，有效激发学生报名） 开好说明会的关键（包括宣讲人员宣讲流程及注意事项、带薪说明会宣讲现场模拟） 第三十五页，共三十九页。 市场开发经验交流（销售必备素质、如何开拓市场、具体业务操作流程，瞄准突破学校，客户心理把握，案例分享等）； 辅导员工作流程及素质培训； 带薪实习签证培训（针对J1签证通过的学生案例，进行经验分享） 项目知识考卷测试（目的是让销售了解哪方面有知识欠缺，需要尽快提高。） 项目培训内容 第三十六页，共三十九页。 抢占市场的好时机 第三十七页，共三十九页。 2011年SWT项目火热进行中… … 让我们共同努力，实现跨越！ 第三十八页，共三十九页。 内容总结 2010大学生赴美带薪实习项目。至2010年6月7日，历经近1年的努力。3）敦促老师协调学生放假时间及放假证明等文件的开具。8）出现重大问题需向学校澄清解释时，统一商议澄清文。4）国际部负责学生岗位匹配，对应辅导员对国际部进行催。真、仔细，以保证各项信息正确无误，以免耽误学生签证，造成岗位流失。4、签证通过，领取护照，交由财务部门统一保管。2、口语测试出纸质试卷，且试卷格式化。设置5个question，3道2分/题，。A.配岗时，一视同仁，以学生的放假时间、成绩为准，做到不偏不倚。开好说明会的关键（包括宣讲人员宣讲流程及注意事项、带薪说明会宣讲现场模拟）。让我们共同努力，实现跨越 第三十九页，共三十九页。 * * 美国国际交流集团成立于1992年，总部设在美国西部最大的城市洛杉矶，在美国的纽约、夏威夷、旧金山设有分公司；是美国最大的专业从事中美国际交流项目的公司之一；集团公司境外的200多名同事，负责在海外参加带薪实习项目同学的协调和指导工作，为广大学生的工作生活和自身安全提供了坚实可靠的保障； 美国国际交流集团在中国的北京、上海、重庆、广州、沈阳、成都、武汉、南京、青岛、深圳、长沙、杭州设有分公司或代表机构，为全国各地的大学生提供专业高效的国际交流服务。 美国国际交流集团运作国际教育交流项目多年，有成熟的项目运营实践经验。我们的资质：中国公安局批准的《因私出入境中介机构经营许可证》，是项目运营的合法机构。 * * * * * * * * * * * * * * 2010大学生赴美带薪实习项目 ——年中工作总结 第一页，共三十九页。 工作回顾 第二页，共三十九页。 项目操作时间： 2009年6月16日“SWT项目”正式启动 至2010年6月7日，历经近1年的努力 进入2010年SWT项目收尾阶段 工作回顾 第三页，共三十九页。 总体业绩 第四页，共三十九页。 全国说明会次数160余场,报名人数500余人 第五页，共三十九页。 项目操作中的问题 第六页，共三十九页。 一、在整个项目操作过程中，辅导员或销售 逐渐暴露出来的不专业性。 辅导员和销售对带薪实习项目本身有较为充分的了解，但在一些相关的知识方面还是不够全面，比如签证、机票、实习城市地理位置、抵美前后的相关注意事项。 针对这样的情况，请公司大力度增加相关的培训。虽然之前也