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- 2022-07-29 发布于四川
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* 虚拟教室:老师在一个地方授课,学员在异地终端机上得到音频和视频信号,进行适时学习 学习资源教室:在固定地方提供多媒体学习材料,学员可在不同的时间集中到该教室,使用计算机、CD-ROM等进行学习。类似电子图书馆。 On-line在线学习:真正实现Anywhere,Anytime,Anyone。学员在任何时候、任何地点可以通过Internet/Intranet点播所需的学习课程。 E-learning存在的几种方式 * E-learning的优点 灵活选择学习进度 灵活选择学习时间和地点 灵活选择学习内容 最大限度地运用各类学习资源 减少差旅费用 系统化保障学习的质与量 即时测评,追踪与激励 * 政策类的培训最适合网上进行,如“新员工入司培训”中的“人力资源管理制度”、“薪酬与福利制度”等。因为这类培训以内容发布为主。可以配合线下集中考核。 管理类和互动性要求较高的课程,可以面授培训为主,E-learning为辅。面授培训以交流、体验、角色扮演、仿真练习等为主,而基本的知识可以E-learning为载体进行发布。 培训类别与定位 * 技术类的培训适合网上进行。对研发类、技术类课程,可以在网上进行发布。 同时网络提供交流功能:如FAQ区,适时答疑,讨论区等。 有些课程,需要有上机操作。则可以提供实验室,在约定的时间由专家指导提供现场辅导。 为了达到更好的效果,也可以配合面授培训同时进
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