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员工考勤管理制度 第一章 总 那么 第一条 为加强考勤管理，提高员工工作效率，维护正常工作秩序，塑造良好企业文化，根据公司实际情况，特制定本制度。 第二条 本制度适用于公司全体员工〔含外派管理人员〕。 第三条 责权： 1、行政部：负责公司考勤制度的制定、执行、监督和完善工作；对各部门的检查每月不得少于一次。 2、各部门负责人：负责本部门的日常考勤的监管和审核工作，并对违反规定的本部门员工进行处理。 第二章 第四条 指纹考勤管理 员工上、下班以及加班均须打卡，由电脑自动记录、生成员工个人的出勤情况，以此作为计发薪酬的主要依据。公司提倡员工上班提前五分钟到岗进行工作准备。 新入职员工须于上岗之前至行政部登记指纹前方可上岗。 员工出勤情况将根据指纹考勤机系统自动统计情况核算。员工上下班及加班时均须验证指纹录入出勤情况。如忘记录入出勤情况。须填写?补签条申请?经部门经理证明后行政部备案，否那么按旷工处理。 录入指纹前将手指擦拭干净。保护好指纹采集的荧光屏，不得成心损坏荧光屏。否那么将按考勤机原价的2倍进行处分。 考勤机由指定专人保管、设置。任何人不得私自调动时间或其他设置。否那么每次以50元的处分。 第五条 按指纹前手指保持清洁，手指上不要带有脏物及可能的化学腐蚀物，确保指纹考勤的一次成功率。 将